儲備校長

此崗位不脫產，如若建議請勿投，感謝！！！

一、任職要求
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，教育類相關專業(yè)優(yōu)先，年齡30-42歲。
2、具備6年以上教育行業(yè)銷售背景，其中至少2年擔任校區(qū)經理級別管理職務，有高中升學規(guī)劃領域從業(yè)經歷者優(yōu)先。
3、認同教育事業(yè)，具備良好的組織協(xié)調能力、運營管理能力及目標執(zhí)行能力；
4、掌握全流程業(yè)務操作技能，能開展培訓指導，擅長數(shù)據(jù)分析、績效面談，熟悉團隊文化建設與制度落地執(zhí)行；

二、崗位職責
1、根據(jù)公司及校區(qū)整體目標，擬定并持續(xù)優(yōu)化咨詢部門的工作計劃與業(yè)績目標。
2、搭建高效團隊，控制人員流動率，建立考核機制，推動團隊穩(wěn)步成長。
3、開展市場調研，完善工作流程與服務標準，提升客戶滿意度與簽約轉化率。
4、統(tǒng)籌團隊管理，協(xié)助推進業(yè)務成交，設計激勵方案，保障業(yè)績指標達成。
5、制定人才培養(yǎng)路徑，重點培育核心成員與后備管理力量。
6、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，妥善應對突發(fā)事件，減少不良影響。
7、促進跨部門協(xié)作溝通，定期向校長匯報工作進展并協(xié)同落實任務。
8、遵紀守規(guī)，維護良好人際關系，配合各項考核與工作安排，積極參與培訓及團隊活動，主動分享經驗信息。

三、薪酬福利（歡迎有能力的優(yōu)秀人才垂詢）

1、收入結構：底薪＋績效獎金＋個人業(yè)績提成＋團隊業(yè)績提成＋特殊項目提成（晉升至校長崗位可享有分紅權益），上不封頂。