尚易至尚招聘物流倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目主管
8000-10000元/月地點(diǎn):邛崍市區(qū),需要每日通勤,不包吃住。
一、崗位職責(zé):
1、確保部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn),達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),涵蓋部門(mén)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)預(yù)算、倉(cāng)庫(kù)布局、管理制度與標(biāo)準(zhǔn)流程制定、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量與效率提升、成本管控、績(jī)效管理、人才發(fā)展等方面,并根據(jù)公司發(fā)展階段動(dòng)態(tài)優(yōu)化調(diào)整;
2、全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)事務(wù),監(jiān)控關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),增強(qiáng)業(yè)務(wù)執(zhí)行能力與運(yùn)營(yíng)收益;
3、科學(xué)規(guī)劃與持續(xù)優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域布局,合理利用倉(cāng)庫(kù)空間、容積及各類設(shè)備資源,提升倉(cāng)容使用效率;
4、統(tǒng)籌收貨、上架、補(bǔ)貨、盤(pán)點(diǎn)、訂單處理、配送、退貨、客服等環(huán)節(jié)的計(jì)劃、檢查、監(jiān)督、評(píng)估與改進(jìn),確保倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流暢高效,保障各環(huán)節(jié)有序推進(jìn);
5、應(yīng)用專業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)管理手段,優(yōu)化資源配置,提升作業(yè)效率與服務(wù)質(zhì)量,降低整體倉(cāng)配運(yùn)營(yíng)成本;
6、搭建完善、規(guī)范的倉(cāng)儲(chǔ)配送及售后數(shù)據(jù)報(bào)表系統(tǒng),定期分析運(yùn)營(yíng)情況,實(shí)施過(guò)程管控與策略調(diào)優(yōu);
7、開(kāi)展供應(yīng)商資源整合與日常管理,保障生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定運(yùn)行,評(píng)估供應(yīng)商服務(wù)水平,推動(dòng)其持續(xù)改善;
8、協(xié)調(diào)內(nèi)外部協(xié)作關(guān)系,識(shí)別運(yùn)營(yíng)短板與新需求,制定有效對(duì)策,提升服務(wù)品質(zhì)與客戶體驗(yàn);
9、打造高效管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人事管理與行政事務(wù),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與管理水平;
10、落實(shí)倉(cāng)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程(SOP)執(zhí)行;
11、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與后備人才培養(yǎng);
12、執(zhí)行每日/每周現(xiàn)場(chǎng)巡查,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并通報(bào)6S執(zhí)行偏差、作業(yè)流程違規(guī)問(wèn)題,跟進(jìn)整改反饋與閉環(huán)結(jié)果。