班主任（輔導(dǎo)員）休6天/無試用期入職繳社保

[崗位職責(zé)]
1、負(fù)責(zé)學(xué)員檔案的整理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，落實(shí)日常運(yùn)營事務(wù)。
2、統(tǒng)籌課程日常排課工作，制定并維護(hù)學(xué)生檔案，協(xié)調(diào)教學(xué)資源與課堂安排；
3、持續(xù)完善學(xué)生檔案信息，跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)展，監(jiān)督學(xué)習(xí)過程，推動(dòng)家長與教師之間的有效溝通，保障三方良性互動(dòng)；
4、通過與家長及教師的交流掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)，協(xié)助教師擬定個(gè)性化學(xué)習(xí)提升方案，管理影響學(xué)習(xí)效果的非智力因素，并及時(shí)向家長反饋學(xué)習(xí)情況；
5、做好客戶資源維護(hù)，為學(xué)生及家長提供專業(yè)的教育服務(wù)，提升滿意度，助力續(xù)報(bào)轉(zhuǎn)化和品牌口碑傳播；
6、結(jié)合學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)狀況，開展續(xù)費(fèi)及課程推薦工作，達(dá)成業(yè)務(wù)推廣目標(biāo)。

[任職條件]
1、年齡25-40歲，具備大專及以上學(xué)歷；
2、有學(xué)習(xí)顧問或教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熱愛青少年教育事業(yè)者優(yōu)先考慮；
3、對(duì)教育領(lǐng)域有高度認(rèn)同感，愿意長期投身教育行業(yè)，熱衷于青少年成長發(fā)展；
4、責(zé)任心強(qiáng)，富有耐心與愛心，形象良好，言行得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力佳，具備良好的溝通表達(dá)能力；
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析總結(jié)能力，有一定規(guī)劃與統(tǒng)籌能力，觀察細(xì)致，能準(zhǔn)確把握家長與學(xué)生需求，進(jìn)行精準(zhǔn)課程匹配推薦；
6、樂于從事銷售工作，有挑戰(zhàn)高薪的意愿和動(dòng)力；
8、工作時(shí)間：早上9:00-18:00，根據(jù)學(xué)生上課時(shí)間靈活排班。

[我們將會(huì)給你提供]
一、薪資結(jié)構(gòu)：
無責(zé)任底薪+業(yè)績提成+獎(jiǎng)金激勵(lì)。（平均月薪6-10k+）

二、完善的福利保障
1、五險(xiǎn)、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、生日會(huì)；
2、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放豐厚禮品。

三、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系
新員工入職培訓(xùn)、在職員工進(jìn)階培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理崗專項(xiàng)培訓(xùn)、集團(tuán)級(jí)集中培訓(xùn)。

五、職業(yè)發(fā)展空間
戴氏為快速發(fā)展的教育集團(tuán)，目前在成都以每年新增2-3個(gè)校區(qū)的速度擴(kuò)展，表現(xiàn)優(yōu)異者可快速晉升為校區(qū)負(fù)責(zé)人！歡迎積極進(jìn)取的你加入！

六、員工福利
入職即繳社保、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日禮品、新年紅包