感官評估主管

崗位職責：
1、主導感官團隊的人才培養與組織建設，增強團隊在試驗規劃、執行落地、數據解讀等方面的專業水平
2、指導并協助團隊完成消費者深度訪談、競品測評以及消費偏好洞察等相關工作
3、搭建產品使用體驗、風味特征等評估體系及消費者反饋數據庫
4、為新產品開發、制程改進等環節提供定制化感官測評支持方案
5、面向公司內部研發、品牌、質量控制等職能部門開展感官科學方法的培訓與賦能
6、系統梳理和分析感官測試結果，為公司感官技術能力發展提供策略性建議

任職要求：
1、具備5年以上感官分析領域工作經驗，有獨立組建和管理專業團隊的經歷
2、掌握扎實的感官科學理論與研究方法，可獨立牽頭實施研究項目
3、熟練運用各類統計分析軟件進行數據處理，并能從復雜數據中提取關鍵洞察
4、精通多維度感官評估技術，了解不同用戶群體及應用場景的研究特點
5、具備良好的邏輯思維、跨部門溝通與項目策劃能力，有從0到1搭建感官體系經驗者優先，調味品或飲料行業背景更佳