資源/渠道主管-人力外包服務商管理

崗位職責：

1、負責人力資源業務相關供應商的開拓及合作關系的持續維護工作。
2、深入理解業務發展需求，與業務團隊高效協同，保障招聘計劃與人才供給的有效對接。
3、負責收集、整理并分析供應商渠道的市場數據，確保人員輸送的穩定性，為公司決策提供數據支持。
4、完成上級交辦的其他相關工作事項。

職位要求：
1、大專及以上學歷，具備兩年以上人力資源行業渠道資源管理經驗（涵蓋RPO、BPO、靈活用工等領域）；
2、熟悉人力資源市場運作，具備較強的市場洞察力，能夠及時捕捉市場變化趨勢；
3、熟練使用常用辦公軟件，具備良好的溝通協調能力，團隊協作意識強，人際互動能力突出。