招投標經理

崗位職責：
1.招投標管理：
-負責公司招投標全流程管理，包括項目信息收集、標書編制、投標策略制定、投標文件審核及投標跟進。
-組織協調各部門完成投標文件的編制，確保標書質量及合規(guī)性，提高中標率。
-跟蹤行業(yè)政策法規(guī)及市場動態(tài)，優(yōu)化投標策略，提升公司競爭優(yōu)勢。
2.企業(yè)資質管理：
-負責公司各類資質的申報、維護、升級及年審工作，確保資質合規(guī)有效。
-建立資質管理體系，優(yōu)化資質使用流程，提高資質使用效率。
-對接政府、行業(yè)協會等機構，及時掌握資質政策變化并調整管理策略。
3.員工職稱申報與管理：
-組織員工職稱申報工作，包括政策解讀、材料審核、申報流程跟進等。
-建立職稱申報管理機制，協助員工完成職稱評定，提升公司人才競爭力。
4.團隊管理與協作：
-負責招投標部門的團隊建設、人才培養(yǎng)及績效考核，提升團隊專業(yè)能力。
-協調與市場、技術、財務等部門的合作，確保招投標及資質管理工作順利開展。
5.制度建設與優(yōu)化：
-制定和完善招投標、資質管理、職稱申報等相關制度及流程，提升管理效率。
-定期分析招投標數據，優(yōu)化管理策略，為公司決策提供支持。
任職要求：
1.本科及以上學歷，工程管理、工商管理、法律、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上招投標管理或企業(yè)資質管理相關經驗，其中至少3年以上團隊管理經驗。
熟悉招投標法律法規(guī)、行業(yè)標準及流程，具備豐富的投標文件編制及項目管理經驗。
有建筑、工程、咨詢等行業(yè)經驗者優(yōu)先。
3.核心能力：
-具備優(yōu)秀的標書編制能力，熟悉各類招投標平臺操作（如政府采購網、公共資源交易中心等）。
-熟悉企業(yè)資質申報及維護流程。
-具備較強的政策解讀能力，能高效組織員工職稱申報工作。
-優(yōu)秀的溝通協調能力、團隊管理能力及抗壓能力。

福利待遇：
-具有競爭力的薪資+績效獎金+年終獎
-五險一金
-帶薪年假
-完善的職業(yè)發(fā)展通道及培訓體系