OPPO營銷儲備人才

OPPO校招：25、26屆可投

營銷管培生
崗位jd：
一、工作內容-區域輪崗階段
1、銷售目標管理：負責區域內銷售任務的拆解、過程跟進及問題應對
2、團隊管理：開展人員招聘、培訓指導，提升一線導購與業務團隊整體作戰能力
3、經銷商平臺關系維護：定期拜訪客戶，維系合作關系，洞察需求，落實公司客戶管理體系，輸出匹配的銷售支持方案
4、零售品牌氛圍提升：維護品牌形象，搶占核心陣地，組織節假日促銷活動，優化消費者服務體驗

二、管培生培養計劃

【清晰的培養規劃】（遵循721原則）
·70%實踐鍛煉：深入一線實戰，在真實業務場景中積累經驗
·20%導師帶教：由資深導師全程指導職業成長路徑
·10%專項賦能：定期參與行業專家授課與能力提升課程

【快速晉升通道】助力實現“加速成長”的職業發展平臺
·培養目標：3年內成長為能夠獨立負責區域運營的管理者，擔任二級分公司經營負責人，帶領80+人團隊
·發展路徑：入職→集中培訓→一線銷售歷練→門店運營管理→區域管理實踐→職能條線輪崗→定崗為區域經理/職能經理

【全球化的成長平臺】提供海外發展機會（國內培養1.5年后），共同參與國際業務拓展

三、任職要求

1、25、26屆畢業生，本科及以上學歷，可快速到崗
形象良好、性格積極，表達流暢，具備良好的人際連接與團隊融入能力
2、具有強烈的成就動機，樂于接受挑戰，抗壓能力強
3、愿意帶領團隊達成業績，追求個人影響力的發揮
4、具備較強的邏輯分析能力與信息歸納總結能力
5、有學生干部、社團經歷或組織社會實踐活動經驗者優先考慮
6、四川省內接受公司統一分配安排