管理培訓生（底薪5000+提供住宿+定向培養(yǎng)）

崗位職責:
1.負責日常工作的執(zhí)行，保障任務完成的質量與效率
2.與團隊成員密切配合，協(xié)同推進項目達成
3.不斷優(yōu)化工作方法，提高整體運作效能

任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通能力及良好的團隊協(xié)作意識
2.能夠適應高強度工作節(jié)奏，保持樂觀進取的心態(tài)
3.擁有較強的責任感和職業(yè)道德

職位詳情
1、試用期：無責4000+1000績效＋提成+獎金+分紅+包住宿，試用期綜合薪水6000-8000，你的能力決定了你的工資。
2、良好的工作氛圍；
3、系統(tǒng)培訓：新伙伴的入職（崗前一對一免費帶薪培訓），崗位專業(yè)技能培訓、管理培訓等（不收取任何培訓費用）。
4、員工寢室：為員工提供免費住宿（實施齊全），離辦公地點只需10分鐘路程。
5、節(jié)日福利：端午、中秋、每逢員工生日公司舉辦慶祝。
6、公司集體活動：每年組織2次以上的內部員工度假旅游，定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）;

［我們能提供的］:
1、公司氛圍端（激情、積極向上、快樂工作，幸福生活的工）
2、總部支持端（提供專業(yè)技能課程培訓支持）
3、個人成長端（我們采取"傳、幫、帶"的方式幫助你成長，傳授知識技能給你，幫助你成長，幫助你突破，帶著你﹣﹣路走下去，直到你可以獨立了，帶動你的積極性等。）
4、晉升端（公平、公正、公開、數(shù)字化的晉升體制)

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