人力資源渠道經(jīng)理

薪資待遇：無責(zé)底薪6k+績(jī)效1k+高額業(yè)績(jī)提成，入職即購(gòu)買社保（當(dāng)月15日前）。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銷售公司數(shù)字化產(chǎn)品和服務(wù)：人力資源SaaS系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)勞務(wù)報(bào)酬結(jié)算服務(wù)；
2.對(duì)接人力資源公司、勞務(wù)公司客戶，為他們的數(shù)字化私域招聘賦能；
3.執(zhí)行渠道銷售策略，以西南地區(qū)為核心輻射全國(guó)人力資源市場(chǎng)，發(fā)展城市合伙人，搭建高效渠道銷售網(wǎng)絡(luò)；
4.維護(hù)與渠道商的合作關(guān)系，做好溝通對(duì)接，解決合作過程中的問題，提升渠道滿意度與忠誠(chéng)度；
5.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品情況，及時(shí)調(diào)整銷售策略，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，至少3年銷售經(jīng)驗(yàn)，必須要有人力資源行業(yè)垂直經(jīng)驗(yàn)；
2.有人力資源行業(yè)渠道資源和拓展經(jīng)驗(yàn)（硬性條件），有項(xiàng)目/渠道招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉渠道銷售全流程，擁有出色的溝通談判能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3.具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

該崗位為成都新開崗位，目前招2人。后期銷售團(tuán)隊(duì)擴(kuò)招會(huì)從公司內(nèi)部提拔管理人員，崗位發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒂袝x升空間！