產品管理崗位推薦

【核心職責】
1.增長策略與規劃：結合用戶生命周期各階段需求，識別關鍵增長機會，制定可落地的用戶增長策略與產品發展路徑，重點圍繞推薦拉新、分享引流、病毒式傳播等核心增長機制進行系統性設計。
2.轉介紹與裂變體系構建：主導“老帶新”推薦、社交裂變及分銷機制的設計與持續優化，涵蓋邀請激勵、分享任務、傳播素材、裂變活動及KOC/KOL協作工具等模塊，提升用戶主動分享率與轉化效果。
3.多平臺獲客產品化：將微信、小紅書、抖音等主流內容平臺的獲客方法轉化為標準化產品能力，打磨從內容觸達到下載注冊的全鏈路用戶體驗與支撐工具。
4.實驗與數據驅動：運用A/B測試、用戶訪談與行為數據分析，快速驗證增長假設，推動產品迭代升級，并搭建核心指標監控體系以持續追蹤增長成效。
5.跨部門協同：高效聯動市場、運營、研發、設計等團隊，保障增長方案順利實施，促進跨職能協作與創新落地。

【任職要求】
1.工作經驗：3年以上互聯網產品相關經歷，其中至少1年專注于用戶增長領域，具備分享拉新、分銷體系、社交裂變類項目實操經驗，并能用數據說明成果。
2.用戶洞察：深入理解用戶分享行為背后的動機與社交心理，能夠將用戶洞察有效融入產品功能設計。
3.產品能力：具備扎實的產品規劃與設計功底，重視用戶體驗細節；擅長將運營打法轉化為可復用、可持續優化的產品解決方案。
4.數據分析：熟練使用數據分析工具，具備強列的數據導向意識和實驗驗證思維。
5.項目管理：擁有良好的項目推進能力和跨團隊溝通協作水平。