企劃培訓主管/專員

崗位職責：
1、文化活動策劃與推廣：根據組織能力建設需求及業務實際，策劃并實施公司層面的文化主題活動，統籌內外宣傳資源，增強文化傳播效果與影響力
2、企業文化體系搭建與落地：深度解讀企業核心文化理念，推動其在具體場景中的應用轉化，通過機制建設、典型示范等方式促進文化理念向員工行為習慣滲透
3、員工關懷計劃實施：制定并落實員工關懷舉措，提升員工體驗感與組織歸屬感
4、新員工成長項目管理：負責集團新員工入職培訓與融入項目的整體推進，助力新人快速適應崗位要求
5、部門文化建設：指導各部門開展文化建設工作，建立標準化建設流程與評估體系，培育契合業務發展的團隊文化特色
6、梯隊人才項目運營：協助開展集團人才梯隊培養項目的執行與管理，支持人才儲備與能力提升

任職要求：
1、學歷及專業要求：本科及以上學歷，人力資源、新聞傳播、漢語言文學等相關專業優先，具備良好的文化理論基礎和文字表達能力
2、年齡及基本素質要求：30歲以內
3、經驗要求：2年以上大型集團公司企業文化、培訓相關工作經驗，具有人力資源管理基礎知識
4、知識要求：
1）掌握企業文化管理方法與實踐路徑；
2）了解培訓全周期管理流程及項目運作模式
5、能力要求：
1）具備良好審美能力，熟練操作企業文化宣傳常用工具軟件；
2）擁有較強的文字撰寫與口頭表達能力；
3）具備優秀的溝通協調能力、服務意識、職業操守和責任心；
4）富有熱情，擅長創意策劃，能夠獨立主導線上線下文化活動的方案設計與執行；
5）可完成活動照片、視頻的簡易拍攝與后期處理