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我們的實力
鏈家成立于2001年,作為行業的佼佼者,已進駐全國29個城市和地區,擁有超8000家直營門店,旗下經紀人超10萬名。憑借海量真實房源、透明規范交易以及專業貼心服務,鏈家成為無數客戶信賴的選擇,是房產服務領域當之無愧的標桿品牌。
崗位職責
1. 精準收集社區樓盤及商圈生活配套信息,深入了解客戶需求,為其提供房屋交易、租賃、資產管理等全方位服務。
2. 熟練運用鏈家網、貝殼網等線上平臺,高效開發與維護房客源,借助VR看房等黑科技,為客戶打造便捷、直觀的看房體驗。
3. 全程參與商務談判,跟進業務流程,做好客戶信息登記與關系維護,憑借專業素養,與客戶建立長期穩定的合作關系。
4. 深度挖掘客戶潛在需求,提供個性化的資產管理方案和基礎房產法律咨詢,做客戶最可靠的房產顧問。
薪資福利
1. 高收入保障:無責任底薪3000元起,提成高達20%-75%,讓努力的你收獲豐厚回報,月入過萬不是夢!
2. 福利超豐厚:入職即享五險一金,帶薪年假、超長春節假期(10天起),讓你工作之余盡情放松;節日禮物、生日禮物,滿滿都是關懷;定期團建、精英社獲獎員工季度國內外旅游和學習,拓寬視野、豐富生活;還有格林互助,為你和家人的健康保駕護航。
3. 租房享優惠:,選擇自如惠蕾計劃可享受,解決你的租房煩惱。
培訓與晉升
1. 完善培訓體系:
? 崗前培訓:帶薪脫崗培訓,讓你快速了解行業與業務流程。
? 業務提升培訓:租賃專業訓、租轉售銜接訓、買賣全級訓等,助力你從新手成長為房產專家。
? 晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部,提供全方位培訓,助你順利開啟管理生涯。
2. 廣闊晉升空間:
? 經紀人路線:從A0到A10,不斷提升專業等級,成為行業頂尖經紀人。
? 管理路線:A房地產經紀人-M店經理-S商圈經理-D營銷總監,管理崗位均從內部員工提拔競聘產生,只要你有能力,舞臺由你主宰。
任職要求
1. 學歷不限,有銷售經驗者優先。
2. 年齡在20-45歲,積極樂觀,勇于挑戰高薪,對銷售工作充滿熱情。
3. 具備出色的溝通能力和服務意識,能精準把握客戶需求。
4. 誠實守信,擁有較強的團隊合作意識和抗壓能力。
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