資深招聘專員

崗位要求
1、結合現有編制與業務發展需要，對接各部門招聘需求，按照計劃推進招聘工作；
2、針對招聘過程中出現的問題，提出可行性優化建議，持續完善招聘流程與體系；
3、通過多元化招聘渠道發布職位信息，拓展并維護招聘資源，定期開展渠道評估；
4、負責招聘全流程執行，包括簡歷篩選、面試安排、人選評估、錄用及入職安置；
5、搭建人才儲備庫，為公司未來發展提前儲備關鍵崗位人才；
6、完成上級交辦的其他相關工作任務。

任職資格：
1、大專及以上學歷，具備IT人力外包或軟件行業招聘經驗者優先考慮；
2、在人才引進、組織調配、員工職業發展規劃等方面有實際操作經驗；
3、掌握企業常用招聘流程及各類招聘渠道運作方式；
4、熟練使用計算機及日常辦公軟件；
5、具備較強的溝通協調與組織策劃能力，工作踏實，富有團隊合作意識；
6、性格細致嚴謹、條理清晰、學習能力強，具備良好的人際溝通能力。