人事招聘專員/主管

工作內(nèi)容：
1、結(jié)合業(yè)務(wù)部門用人需求，明確崗位人才標(biāo)準(zhǔn)，開展人員甄選與引進(jìn)
2、負(fù)責(zé)新員工入職流程辦理及跟進(jìn)，落實(shí)員工關(guān)懷措施；協(xié)助組織入職培訓(xùn)并跟蹤實(shí)施情況
3、處理基礎(chǔ)人事事務(wù)，維護(hù)員工關(guān)系，持續(xù)做好員工關(guān)懷工作
4、統(tǒng)籌安排新員工入職相關(guān)事宜及培訓(xùn)支持
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先，具備至少一年招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的職業(yè)敏感度，工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任感強(qiáng)，擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作意識及抗壓能力，能及時(shí)識別問題并推動解決，情商與綜合素養(yǎng)兼?zhèn)?br>3、熟練使用各類招聘工具及系統(tǒng)操作

上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日按規(guī)定休假

薪資待遇：
試用期薪資：3200+500（全勤）+招聘獎金+部門獎金
轉(zhuǎn)正薪資：4000基薪+500（全勤）+招聘獎金+部門獎金
試用期1-2個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，優(yōu)秀人才薪酬可協(xié)商