人力交付經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶并梳理其用人需求，及時(shí)跟進(jìn)與分析，確保高效匹配和人力供給響應(yīng)。
2、主導(dǎo)崗位交付全流程，制定可行的交付方案，組織實(shí)施資源配置，保障項(xiàng)目順利通過(guò)驗(yàn)收。
3、維護(hù)客戶合作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理客戶反饋的問(wèn)題，提供有效應(yīng)對(duì)措施，提升服務(wù)滿意度。
4、應(yīng)對(duì)客戶現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)狀況，并就新增需求進(jìn)行方案說(shuō)明與溝通。
5、統(tǒng)籌項(xiàng)目所需人力資源，同時(shí)做好團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)系協(xié)調(diào)與管理。
6、對(duì)已完成項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)盤(pán)，評(píng)估崗位招聘難度，提出優(yōu)化建議以提升后續(xù)交付效率。
7、跟進(jìn)應(yīng)收款項(xiàng)，確保回款按約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)到賬。

工作要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備1-3年招聘或交付崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2、反應(yīng)迅速，具備優(yōu)秀的溝通技巧、邏輯分析能力和高度的責(zé)任意識(shí)，能夠獨(dú)立解決問(wèn)題并持續(xù)總結(jié)提升。