團隊經理

崗位職責：
側重執行管理和人才培養
核心目標是帶領小組達成業績指標，管理日常運營
1.目標與過程管理
●分解公司銷售任務，制定團隊月度／季度計劃，監督執行進度。
●組織每日例會，復盤業績問題，協調資源支持成員工作。
2.團隊培養與考核
●人才培養（如跑盤技巧、合同規范）,實施師徒帶教制。
●評估成員績效，優化激勵方案，提升團隊戰斗力。
3.跨部門協作
●聯動風控、運營部門處理復雜客訴或合同糾紛。

崗位要求：
團隊經理強調團隊搭建與過程管理；
團隊經理（基層管理崗）
●主要職責：團隊搭建、業績達成、人才培養、流程優化
●核心能力：團隊管理、目標分解、培訓帶教
●學歷要求：本科及以上，部分接受大專
●經驗要求：1-3年團隊管理經驗，管理5至15人團隊，有地產或租賃背景優先
●特殊要求：能獨立制定銷售策略，具備抗壓與執行力
●優先背景：地產、家裝、租賃從業經歷

適合人群：
1、有意愿
2、積極陽光、富有責任心和進取心
3、有情商、懂市場、會溝通
4、資源稟賦
5、優秀的房產買賣租賃經營管理人
6、熱愛房產行業的跨行精英

您的福利待遇：
專業平臺＋精英創業、透明的晉升機制、高質免費培訓、優質客戶資源、優越免費辦公環境、無薪高提點獎、考評獎、、推薦簽單獎、如晉升為團隊經理級則享有管理津貼，以及下午茶、團建等福利待遇。

上下班時間：早九晚六，規律作息，每周一公休。