招聘專員

崗位職責：
1.負責各項目所需人才的招聘信息投放，組織實施招聘工作，涵蓋信息發布、簡歷篩選、面試協調、錄用溝通等全流程；
2.與各業務單元對接，明確招聘需求，制定匹配的招聘方案與執行策略；
3.根據業務特性優化人力資源制度與流程，構建人才儲備體系，推動人才成長與團隊文化建設；
4.搭建管理層與員工之間的溝通橋梁，關注組織氛圍，掌握人員動態，及時識別問題并提出改進措施，提升整體員工滿意度；
5.統籌完成人員引進、人才梯隊建設、員工關系管理、能力提升、薪酬數據梳理、績效優化及組織效能提升，具備實操落地能力與創新思維；

任職要求：
1.大專及以上學歷，1-3年從事ITO類崗位招聘經驗，熟悉IDC數據中心、ICT行業招聘場景者優先；
2.有金融領域語音客服、電話銷售、催收、數據標注、數據分析等崗位招聘經歷者更佳；
3.具備業務敏銳度，學習能力強，能有效支持組織效率提升，助力業務持續發展；
4.在招聘、績效管理、員工關系、組織發展或文化建設等方面有實際積累，能結合業務發展階段輸出可行方案；
5.熟知勞動法律法規，擅長預防用工風險，處理勞資爭議，擁有人員結構調整實踐經驗；對數據敏感，能通過數據洞察問題本質并制定應對策略；
6.掌握人力資源管理基礎知識，能在招聘工作中靈活運用相關理論與工具；
7.熟悉人事管理規范與操作流程，具備出色溝通協調能力者優先考慮；
8.熟練使用辦公軟件，包括Excel、Word、PPT等；
9.具備良好的團隊協作精神，能夠與團隊成員高效配合；