到崗時間：不限
性別要求：不限性別
為進一步提升我司紅巖煤礦管理團隊能力，經董事會研究決定，現決定面向社會公開招聘（儲備）紅巖煤礦管理人員，現公告如下:一、紅巖煤礦基本情況華鎣市林豐煤炭有限責任公司紅巖煤礦位于四川省廣安市華鎣市溪口鎮覺庵村，民營企業，核定生產能力15萬噸/年，屬保留礦井，保留期限至2028年12月31日，正常生產礦井。
采礦許可證、安全生產許可證齊全有效。
采礦權范圍走向長約
3.2km，東西寬約
0.6~
0.8km，采礦權面積
1.8290km2，開采標高范圍+915m～+200m，礦井保有儲量47
8.11萬噸。
礦井屬煤與瓦斯突出礦井，水文地質類型中等，煤塵不易自燃，煤塵具有爆炸危險性。
平硐開拓，上山開采，主采K
1、K4煤層，傾角46~52°，K1煤層平均煤厚
2.0m，采用柔性掩護支架放炮落煤，K4煤層（保護層）平均煤厚
0.4m，采用木支護風鎬破底手鎬落煤，K
1、K4層間距30～35m。
二、招聘崗位及條件（一）招聘崗位及人數礦長1名、總工程師1名、副礦長3名、副總工程師5名、技術員8名，具體條件及要求見附件。
（二）必須滿足的基本條件
1.遵守憲法和法律，品行良好，近三年無違法犯罪記錄且無煤礦安全生產責任事故記錄；
2.年齡55周歲以下（特別優秀的，可放寬到57周歲），副總工程師及以上職位需取得大專以上學歷（其中：礦長、總工程師、機電副礦長、通防副總工程師需全日制中專及以上學歷或成人教育脫產學習兩年以上并取得大專及以上學歷）；
3.具備崗位所需相關專業條件及工作年限要求；
4.身體健康，能滿足崗位所需任職條件；
5.具備相關職位所需的專業技術職稱；
6.除休假外，需長期住礦。
三、薪酬及相關待遇（一）試用期薪酬試用期3個月，試用期按本崗位基本工資的80%計發。
（二）崗位薪酬簽訂合同后且績效考核合格的人員薪酬標準如下:
1.礦長：
2.5萬元/月+績效工資，年綜合收入50萬元及以上；
2.總工程師：2萬元/月+績效工資，年綜合收入40萬元及以上；
3.副礦長：
1.5萬元/月+績效工資，年綜合收入30萬元及以上；
4.副總工程師：
1.2萬元/月+績效工資，年綜合收入20萬元及以上；
5.技術員：
0.8萬元/月+績效工資，年綜合收入15萬元及以上。
（三）其他津補貼及福利待遇
1.五險+安責險（養老、工傷、醫療、生育、失業、安全生產責任險）；
2.提供食堂員工餐，生活補貼300元/月；
3.職稱津貼：高級職稱500元/月、中級職稱（含注冊安全工程師）350元/月、初級職稱200元/月；
4.工會福利及團建等按公司相關文件規定執行。
四、錄取的方式及流程（一）報名和資格審查請求職者11月30日前將個人簡歷、相關證書掃描件統一發送至公開招聘郵箱:hylfmk@16
3.com；
郵箱標題請標明：管理人員應聘。
招聘小組將嚴格按照公告和招聘條件進行資格審查確認，對資格審查合格的，電話通知求職人員本人筆試安排。
資格審查貫穿整個招聘過程，一經發現不符合報名條件或弄虛作假的，取消報名和聘用資格。
（二）筆試筆試將于12月17日進行，筆試內容為《煤礦安全規程》、《防治煤與瓦斯突出細則》、《煤礦防治水細則》、《煤礦重大安全生產隱患判定標準》。
筆試地點：四川省廣安市華鎣市溪口鎮南路81號（公司大會議室）（三）面試面試將于12月31日統一集中舉行，面試成員將由公司實際控制人、法定代表人及相關管理人員，并邀請廣安市煤礦專家和相關主管部門參加，面試測評方式為結構化面試，主要考察應聘者在專業知識、實踐能力、項目技術行政管理問題處理能力、語言表達能力、思維能力、應急應變能力、責任心等方面的綜合素質。
（四）簽訂雇傭協議面試結束后，招聘小組根據應聘者面試成績和崗位需求通知擬錄用人員參加體檢，體檢合格者簽訂3年聘用協議。
五、招聘聯系人及聯系電話此次招聘由綜合辦公室組織實施。
聯系人：楊靜，聯系電話:0826—179六、招聘工作監督公司監事會對本次招聘工作實施全程監督。
監督聯系人：黃道安，監督電話：634七、其他事項（一）在職人員如與原單位涉及經濟、勞動關系等糾紛，概由本人負責處理。
如若影響招聘任職，將取消應聘資格。
（二）此次應聘人員年齡、工作年限計算時間均截至2022年12月31日。
特此公告附件：《華鎣市林豐煤炭有限責任公司招聘（儲備）紅巖煤礦管理人員招聘崗位一覽表》華鎣市林豐煤炭有限責任公司2022年11月7日
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