成都武侯區(qū)急聘用戶運(yùn)營

工作內(nèi)容：
1.通過對用戶畫像和分層的分析制定并落實(shí)用戶運(yùn)營策略,通過各種用戶增長的手段不斷增加、APP的新增用戶數(shù)；
2.通過各種留存和召回手段,激活現(xiàn)有的新用戶,促進(jìn)新用戶第一次聯(lián)系,召回老用戶重新登錄和下載APP；
3.具備數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù),跟蹤分析用戶的行為數(shù)據(jù),對用戶新增、用戶激活、流失用戶召回負(fù)責(zé)；
4.用戶增長策略包括不限于產(chǎn)品優(yōu)化改造、內(nèi)容創(chuàng)作、策略活動(dòng)等，最終為用戶留存結(jié)果負(fù)責(zé)；
5.能貼近業(yè)務(wù)，能夠具體到原子級環(huán)節(jié)提升規(guī)模增長，挖掘、洞悉、拆分行業(yè)真實(shí)業(yè)務(wù)場景下用戶需求點(diǎn)/問題點(diǎn)，提供更多的能力和服務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營、策略運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)分析能力；
3、良好的結(jié)構(gòu)性思維、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和出色的跨部門溝通能力；

崗位亮點(diǎn)：
1.晉升通道透明；
2.數(shù)據(jù)說話，提量=薪資+獎(jiǎng)金；

公司亮點(diǎn)：
一、行業(yè)地位與影響力
行業(yè)地位領(lǐng)先：自研招聘APP在全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四，藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。
用戶規(guī)模龐大：注冊用戶超9550萬，日活用戶超400萬。
二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力
AI與大數(shù)據(jù)：專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)，在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。
專利與著作權(quán)：公司擁有4項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、84項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。
三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)
現(xiàn)金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實(shí)力雄厚，現(xiàn)金流充裕。
政府的認(rèn)可：榮獲人社部“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”，擁有國家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。
四、市場表現(xiàn)與社會貢獻(xiàn)
客戶覆蓋廣：服務(wù)覆蓋多行業(yè)，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長期穩(wěn)定合作。
就業(yè)貢獻(xiàn)突出：平臺已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位，促成4.46億人次就業(yè)。
五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利
人才晉升路徑：提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競聘產(chǎn)運(yùn)崗。
薪酬激勵(lì)機(jī)制：薪酬制度完善，含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。
多樣員工福利：員工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利。