達(dá)人投放（小紅書、視頻號、抖音、快手）

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司app在視頻號、抖音、快手、小紅書等平臺進(jìn)行KOL投放，篩選優(yōu)質(zhì)達(dá)人進(jìn)行合作，對產(chǎn)品進(jìn)行有效投放；
2.了解視頻號、抖音、小紅書、快手等平臺政策，能獨(dú)立完成商務(wù)談判，促進(jìn)項(xiàng)目落地；
3.深入了解達(dá)人的風(fēng)格、優(yōu)勢及粉絲群體，精準(zhǔn)匹配公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目，制定合作方案，推動(dòng)合作順利開展；
4.負(fù)責(zé)挖掘優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源及投放作品的腳本內(nèi)容審核、文案指導(dǎo)、創(chuàng)意輸出、熱點(diǎn)捕捉；
5.跟進(jìn)合作項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度，協(xié)調(diào)各方資源，確保達(dá)人按約完成內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布，保障項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；
6.定期收集達(dá)人及市場反饋，分析數(shù)據(jù)，制定優(yōu)化方案，提高合作效果；
7.負(fù)責(zé)巨量星圖、聚星、互選廣告投放，搭建廣告計(jì)劃，并優(yōu)化廣告效果；
8.實(shí)時(shí)監(jiān)控廣告效果，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整賬戶，不斷提升轉(zhuǎn)化率，優(yōu)化廣告成本。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，新媒體、數(shù)字媒體、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬至大專。
2.兩年以上達(dá)人對接或者達(dá)人投放經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流媒體平臺運(yùn)營規(guī)則與達(dá)人生態(tài)。
3.有出色的腳本創(chuàng)作、文案撰寫能力，擅長追蹤熱點(diǎn)，有合作爆款案例。
4.結(jié)果導(dǎo)向，對數(shù)據(jù)和細(xì)節(jié)高度，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、優(yōu)化能力，及出色的邏輯思維能力。
5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和報(bào)價(jià)談判技巧，能爭取有利合作條件，放大合作效益。
6.有優(yōu)質(zhì)的達(dá)人資源和渠道，能快速匹配適合產(chǎn)品的達(dá)人資源。

崗位亮點(diǎn)：
1.甲方公司獨(dú)立產(chǎn)品,坐擁1億+注冊用戶，招聘行業(yè)發(fā)展前景好。
2.充足的現(xiàn)金流，日消耗百萬+,給你足夠的優(yōu)化空間。
3.專業(yè)的投放工具，能有效提升工作效率。
4.全方位培訓(xùn)體系，解鎖更多職業(yè)技能。
5.豐富的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓你收獲滿滿。
6.還有期權(quán)、下午茶、獎(jiǎng)金、團(tuán)建、體檢、生日福利、節(jié)假日禮物等等...

公司亮點(diǎn)：
一、行業(yè)地位與影響力
行業(yè)地位領(lǐng)先：自研招聘APP在全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四，藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。
用戶規(guī)模龐大：注冊用戶超9550萬，日活用戶超400萬。
二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力
AI與大數(shù)據(jù)：專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)，在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。
專利與著作權(quán)：公司擁有4項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、84項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。
三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)
現(xiàn)金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實(shí)力雄厚，現(xiàn)金流充裕。
政府的認(rèn)可：榮獲人社部“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”，擁有國家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。
四、市場表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)
客戶覆蓋廣：服務(wù)覆蓋多行業(yè)，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長期穩(wěn)定合作。
就業(yè)貢獻(xiàn)突出：平臺已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位，促成4.46億人次就業(yè)。
五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利
人才晉升路徑：提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競聘產(chǎn)運(yùn)崗。
薪酬激勵(lì)機(jī)制：薪酬制度完善，含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。
多樣員工福利：員工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。