渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理

（倉儲物流方向TOB業(yè)務(wù)）（崇州倉2名，新都3名；）
1?開發(fā)新客戶，維護自己沉淀的老客戶，評估客戶風(fēng)險及價值，對潛在客戶進行篩選；
2?負責(zé)日常的客戶對接包含不限于：客戶的有效解決方案、投標(biāo)報價、合同商務(wù)談判、試運作跟單等工作；
3?負責(zé)建立及完善所屬客戶的完整檔案信息，及客戶重要聯(lián)系人等基礎(chǔ)資料管理；
4?不同行業(yè)市場信息收集，包含針對性的行業(yè)客戶、同行、競爭對手等方面；
5?完成對所負責(zé)客戶的應(yīng)收賬款進行管理及催收；

崗位要求：
1?大專以上學(xué)歷，具備家居建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2?至少2年以上銷售工作經(jīng)驗；年齡25～35歲，優(yōu)秀可放寬年齡要求
3?良好的溝通表達能力，性格外向開朗，善于學(xué)習(xí)融匯貫通，較強的環(huán)境適應(yīng)能力；
4?工作積極上進，責(zé)任心強，能充分發(fā)揮團隊精神，具有明確的工作目標(biāo)，能為目標(biāo)承受較強的工作壓力。
5?接受公司地址通勤（新都3名），自帶業(yè)務(wù)通勤車輛更佳。

薪資福利：
1?薪資包含：基本工資+銷售提成+其他獎金津貼；
P1銷售員（3個月）；底薪：4K（第1個月學(xué)習(xí)期）?6K（第2?3月破冰期）
P2銷售專員；底薪：5K（內(nèi)部成長晉升）
P3銷售主管；底薪：5.5K（內(nèi)部成長晉升）
P4銷售經(jīng)理；底薪：7.5K（內(nèi)部成長晉升）
P5/6銷售總監(jiān);底薪：10K+（內(nèi)部成長晉升）
2?底薪含績效：
3?享受國家法定節(jié)假日的假期，單休：
4?拓展旅游，生日會、節(jié)日福利及其他活動等；
5?完善的激勵制度：交通補助、通訊補助等；
6?每周持續(xù)新人培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)（表現(xiàn)優(yōu)秀者可參加外部機構(gòu)學(xué)習(xí)）；
7?公司平臺成熟、穩(wěn)定，目前正處于業(yè)務(wù)上升期，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機會多、有橫向、縱向發(fā)展通道。
8?職位福利：五險、餐補、業(yè)務(wù)交通補助、節(jié)日福利等
9?差旅實報，自駕車業(yè)務(wù)通勤油補0.6元/KM；

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