工作內容：
1.根據公司的人力需求，編寫和發布招聘廣告，維護各大招聘網站、校園招聘渠道的信息更新。
2.接收并篩選求職者的簡歷，進行電話或面對面的初步面試，評估候選人的基本素質和崗位匹配度。
3.協同部門負責人進行復試安排，并根據面試結果向相關部門］推薦合適的候選人，辦理錄用手續。
職位要求：
1、18——35歲，有相關工作經驗優先錄用，可接受應屆生
2、熱練使用各大招聘軟件，善于溝通，可獨立完成邀約，面試等招聘工作
3、具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題
4、有責任心，細心，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題工作
公司不存在任何收費情況
求職提醒：求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。
