【古鄰大道】全國主播招募經(jīng)紀(jì)人

到崗時(shí)間：不限

【崗位職責(zé)】：
1. 負(fù)責(zé)全國主播的招募與管理，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保主播團(tuán)隊(duì)的持續(xù)擴(kuò)充與優(yōu)化。
2. 與主播建立良好的合作關(guān)系，維護(hù)主播權(quán)益，提升主播滿意度，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。
3. 制定主播培訓(xùn)計(jì)劃，提高主播的專業(yè)技能和直播表現(xiàn)，增強(qiáng)其市場競爭力。
4. 分析主播直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播策略，提升直播間的觀眾互動和收益。
5. 協(xié)調(diào)主播與公司其他部門（如運(yùn)營、產(chǎn)品、市場）的關(guān)系，確保直播活動的順利進(jìn)行。
【任職要求】：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少3年以上的直播行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有主播資源者優(yōu)先。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。
4. 熟悉直播平臺規(guī)則及運(yùn)營模式，了解直播市場的最新動態(tài)。
5. 具備較強(qiáng)的市場分析能力和策略規(guī)劃能力，能獨(dú)立制定并實(shí)施主播招募與管理策略。
【福利待遇】：
1. 提供具有競爭力的薪資待遇，底薪（任務(wù)）+提成，上不封頂。
2. 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，提供良好的工作氛圍和職業(yè)發(fā)展空間。
3. 提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力個(gè)人成長。
4. 實(shí)行靈活的工作制度，支持遠(yuǎn)程辦公，享有帶薪年假和節(jié)假日福利。
5. 提供員工健康保險(xiǎn)，定期組織健康檢查，關(guān)注員工身心健康。