團隊銷售總監

團隊總監職業描述

核心定位：團隊總監是連接公司戰略與執行的核心管理者，負責帶領團隊達成業務目標，同時推動團隊成長與文化建設，對團隊整體績效與發展負總責。

主要工作職責

1.?戰略落地與目標管理
-承接公司整體戰略，分解團隊年度/季度核心目標，制定可執行的工作計劃與資源分配方案。
-定期追蹤目標達成進度，分析偏差并調整策略，確保團隊高效完成業績指標。
2.?團隊建設與管理
-負責團隊人才的招聘、培養、激勵與保留，搭建合理的人才梯隊。
-制定團隊管理制度與流程，優化團隊協作模式，提升團隊執行力與凝聚力。
3.?業務指導與問題解決
-深入理解業務核心，為團隊成員提供專業的業務指導與支持，解決工作中的關鍵問題。
-關注行業動態與市場變化，結合團隊實際提出業務優化建議，推動創新與突破。
4.?績效管控與結果復盤
-建立清晰的團隊及個人績效考核體系，定期開展績效評估與反饋。
-組織業務結果復盤，總結經驗教訓，推動團隊持續改進與成長。
5.?跨部門協作與資源協調
-代表團隊與其他部門保持良好溝通，推動跨部門項目合作與資源整合。
-向上級匯報團隊進展，爭取必要的資源支持，確保團隊工作順利推進。
6.?文化建設與氛圍營造
-傳遞公司價值觀，打造積極向上的團隊文化，提升成員歸屬感與工作滿意度。
-關注團隊成員狀態，及時進行情緒疏導與支持，營造健康的工作氛圍。

任職要求

-通常需具備5年以上相關行業經驗，其中3年以上團隊管理經驗。
-具備清晰的戰略思維、優秀的領導力與執行力，善于目標拆解與團隊驅動。
-擁有良好的溝通協調能力、問題解決能力及抗壓能力。
-熟悉相關業務知識、管理工具及辦公軟件，具備一定的數據分析能力。
-認同公司文化，具備強烈的責任心、結果導向與團隊合作精神。