咖啡營(yíng)銷經(jīng)理

崗位職責(zé)

?營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行：根據(jù)品牌定位和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，規(guī)劃全年?duì)I銷活動(dòng)，如新品推廣、節(jié)日促銷等。負(fù)責(zé)活動(dòng)全流程，包括調(diào)研、創(chuàng)意構(gòu)思、預(yù)算制定等，協(xié)同各部門確保活動(dòng)與公司策略一致。

?市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)：分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，挖掘創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高品牌競(jìng)爭(zhēng)力。例如，研究精品咖啡與平價(jià)咖啡的營(yíng)銷差異，制定針對(duì)性策略。

?品牌內(nèi)容營(yíng)銷：搭建并完善品牌內(nèi)容營(yíng)銷體系，制定內(nèi)容策略，創(chuàng)作圖文、視頻等多樣化內(nèi)容，把控內(nèi)容質(zhì)量和產(chǎn)出節(jié)奏，利用數(shù)據(jù)分析優(yōu)化內(nèi)容策略。

?線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)品牌小程序、外賣平臺(tái)等線上渠道的運(yùn)營(yíng)，包括用戶增長(zhǎng)、會(huì)員體系搭建、促銷活動(dòng)策劃等，提升平臺(tái)轉(zhuǎn)化率和用戶粘性。

?線下活動(dòng)推廣：組織門店活動(dòng)、快閃店等線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)，開(kāi)展異業(yè)合作，進(jìn)行地推及社區(qū)營(yíng)銷，提升品牌曝光和線下流量。

?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)測(cè)各渠道數(shù)據(jù)，如小程序UV、美團(tuán)轉(zhuǎn)化率等，形成報(bào)表，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整投放策略，優(yōu)化營(yíng)銷ROI。

任職要求

?工作經(jīng)驗(yàn)：通常需要3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有咖啡、茶飲或快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

?專業(yè)技能：需了解咖啡行業(yè)趨勢(shì)，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力，能撰寫營(yíng)銷方案，并推動(dòng)跨部門執(zhí)行。

?綜合素質(zhì)：擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作，還需具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷決策。