人力行政總監(jiān)

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略，優(yōu)化組織架構(gòu)，提升人力資源效能；
2、負(fù)責(zé)公司行政管理體系的建設(shè)，確保辦公秩序高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、主導(dǎo)招聘與人才發(fā)展工作，搭建人才梯隊(duì)，滿足公司發(fā)展需求；
4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度和歸屬感；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理突發(fā)事件，保障公司運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年同層級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論與方法，具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行能力；
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和問(wèn)題解決能力；
5、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。