藝人公關(guān)總監(jiān)（周末雙休+全額五險一金）

【崗位職責(zé)】：
1、構(gòu)建實時輿情監(jiān)控體系，覆蓋社交平臺、娛樂應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，追蹤IP輿論走向；建立分層預(yù)警機(jī)制，及時識別并應(yīng)對潛在風(fēng)險。
2、定期產(chǎn)出輿情分析報告（含熱度變化、粉絲特征、競品動向），結(jié)合數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化傳播路徑與渠道策略。
3、制定差異化品牌發(fā)展路徑，策劃階段性宣傳主題（如新作上線、公益行動等）。
4、參與宣傳內(nèi)容創(chuàng)意設(shè)計，突出IP個性標(biāo)簽；協(xié)同運(yùn)營團(tuán)隊推進(jìn)線上線下整合活動。
5、制定危機(jī)應(yīng)對預(yù)案，高效處理負(fù)面輿情（發(fā)布聲明、媒體對接、法律支持）；落實危機(jī)后續(xù)處置措施。
6、周期性評估IP公眾形象狀態(tài)，依據(jù)輿情反饋動態(tài)調(diào)整傳播策略。
7、維系主流娛樂媒體及綜藝平臺合作關(guān)系，策劃專屬資源（專題報道、節(jié)目亮相、雜志封面）提升品牌質(zhì)感。
8、對接品牌方與公益機(jī)構(gòu)，推動聯(lián)名合作或公益項目落地，增強(qiáng)社會責(zé)任形象。
9、組建并管理公關(guān)團(tuán)隊，提升成員對娛樂熱點的感知力、危機(jī)響應(yīng)能力及新媒體操作技能；定期開展行業(yè)培訓(xùn)強(qiáng)化團(tuán)隊?wèi)?yīng)變水平。
10、與各職能部門高效協(xié)同，確保傳播策略與項目進(jìn)度、合同執(zhí)行、合規(guī)風(fēng)控保持一致。

【任職要求】：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：具備3年以上泛娛樂領(lǐng)域公關(guān)工作經(jīng)驗，有記者從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)技能：熟悉互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管政策與內(nèi)容審核規(guī)范，具備較強(qiáng)的新聞嗅覺、數(shù)據(jù)分析和文案撰寫能力。
4.政治素養(yǎng)：掌握國家相關(guān)政策法規(guī)，具有良好政治意識，對時政、經(jīng)濟(jì)和社會熱點具備敏銳判斷力。
5.溝通協(xié)調(diào)能力：理解力強(qiáng)，善于表達(dá)，具備良好的協(xié)作精神，能有效聯(lián)動內(nèi)外部團(tuán)隊。
6.危機(jī)管理能力：可獨(dú)立撰寫危機(jī)預(yù)案及應(yīng)對方案，并具備實際執(zhí)行經(jīng)驗。
7.技術(shù)能力：熟練操作Office辦公軟件，掌握圖表制作及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具。
8.抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備出色的壓力管理和快速反應(yīng)能力。
9.行業(yè)經(jīng)驗：深度了解泛娛樂行業(yè)生態(tài)，熟悉行業(yè)趨勢與公眾情緒演變規(guī)律。
10.媒體關(guān)系：擁有良好媒體資源，具備較強(qiáng)的公關(guān)溝通與資源整合能力。

【工作時間】
09:00-12:00
13:30-18:00
雙休

【遠(yuǎn)奎簡介】
四川遠(yuǎn)奎文化傳播有限公司成立于2021年9月。公司長期聚焦鄉(xiāng)村振興與中國傳統(tǒng)文化傳承，關(guān)注非物質(zhì)文化遺產(chǎn)及傳統(tǒng)手工藝人群體。
現(xiàn)階段核心業(yè)務(wù)為IP運(yùn)營與品牌推廣，服務(wù)對象主要為本地互聯(lián)網(wǎng)IP及合作甲方，提供內(nèi)容創(chuàng)作、視頻制作、賬號代運(yùn)營業(yè)務(wù)。

【遠(yuǎn)奎文化】
*使命與愿景：
弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，推動其產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的文化生態(tài)閉環(huán)。
*企業(yè)價值觀：
愛國敬業(yè)務(wù)實專注創(chuàng)新進(jìn)取不忘初心

【遠(yuǎn)奎成長】
*用人理念：“盡其所能，得其所值”，以高配待遇匹配優(yōu)秀人才；
*精煉團(tuán)隊：30+成員規(guī)模，重質(zhì)不重量，管理層均為行業(yè)資深人士；
*扁平管理：減少層級，提升效率，支持跨級直接溝通；
*結(jié)果導(dǎo)向：倡導(dǎo)理性討論，聚焦實際成果；
*晉升機(jī)會：以專業(yè)能力為核心，優(yōu)秀者可破格提拔，發(fā)展空間廣闊；
*活潑伙伴：團(tuán)隊以90后、00后為主，兼容內(nèi)向與外向性格，專注工作氛圍，遠(yuǎn)離無效消耗；

【福利待遇】
五險一金：全額繳納，試用期即享；
年終獎：不止雙薪，績效優(yōu)異者額外獎勵；
關(guān)注健康：每日下午提供八段錦、有氧操等運(yùn)動選項（自愿參與）；
假日充足：雙休+法定假期+年假+帶薪病假，保障生活品質(zhì)；
其他福利：自助零食供應(yīng)、節(jié)日禮品、工齡工資、生日禮金、團(tuán)建活動等……