工作室主管（雙休+全額五險一金）

【崗位職責】
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方向及市場動態(tài)，統(tǒng)籌規(guī)劃社交媒體項目的整體布局與實施方案，并負責項目落地執(zhí)行與過程監(jiān)督。
2、策劃社交媒體內(nèi)容方向，確保產(chǎn)出內(nèi)容契合IP調(diào)性、緊跟行業(yè)熱點并滿足目標用戶偏好。指導團隊內(nèi)容創(chuàng)作，審核發(fā)布內(nèi)容，整合外部資源協(xié)同打造高質(zhì)量內(nèi)容。
3、監(jiān)測并分析各社交平臺運營數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略與發(fā)布節(jié)奏，提升互動率與品牌聲量。
4、策劃線上線下的整合營銷活動，明確活動主題、形式、時間節(jié)點與激勵機制，保障活動吸引力與落地可行性。
5、組織團隊協(xié)作，推動活動各環(huán)節(jié)有序推進，實時跟蹤執(zhí)行效果，靈活調(diào)整策略應(yīng)對突發(fā)狀況。
6、保持跨部門高效聯(lián)動，確保運營動作與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同一致。合理調(diào)配人力與資源，提升團隊協(xié)作效率與工作質(zhì)量。
7、維護與各大媒體平臺的良好合作關(guān)系，爭取更多平臺支持與資源傾斜。
8、洞察社交媒體新趨勢與玩法迭代，及時更新運營思路以適應(yīng)市場變化。深入研究目標用戶興趣與行為特征，為內(nèi)容與活動提供決策依據(jù)。
9、調(diào)研競品在社交媒體上的運營模式與內(nèi)容表現(xiàn)，識別自身優(yōu)劣勢。結(jié)合分析結(jié)果制定優(yōu)化策略，增強IP市場競爭力。

【任職要求】
1、本科及以上學歷，具備3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
2、工作細致認真，學習能力強，抗壓能力佳；
3、熱愛泛娛樂產(chǎn)業(yè)，熟悉藝人管理流程，擁有2年以上項目實操經(jīng)驗；
4、責任心強，具備創(chuàng)新意識與市場洞察力，擅長多維度溝通協(xié)調(diào)；
5、具有良好的團隊協(xié)作精神，溝通順暢，親和力高，能接受彈性出差安排；
6、熟悉藝人經(jīng)紀運作機制及娛樂市場規(guī)律，擁有豐富藝人資源或合作渠道者優(yōu)先；
7、對中國傳統(tǒng)文化有濃厚興趣者優(yōu)先，涵蓋非遺、傳統(tǒng)美食、手工技藝等領(lǐng)域。

【工作時間】
成都辦公時間09:00-12:0013:30-18:00

【遠奎簡介】
四川遠奎文化傳播有限公司成立于2021年9月。公司專注于鄉(xiāng)村振興與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳播，長期關(guān)注非物質(zhì)文化遺產(chǎn)與傳統(tǒng)手工藝傳承。
主營業(yè)務(wù)涵蓋IP孵化與品牌推廣，服務(wù)對象主要為本地互聯(lián)網(wǎng)IP及政府機構(gòu)，持續(xù)為綿陽宣傳部、文旅局提供內(nèi)容制作、視頻拍攝、賬號運營等全方位支持。

【遠奎文化】
*使命與愿景：
傳承中華文化基因，推動傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)化進程，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的文化生態(tài)體系。
*企業(yè)價值觀：
愛國敬業(yè)務(wù)實專注創(chuàng)新進取不忘初心

【遠奎成長】
*用人理念：“人盡其才，價值匹配”，優(yōu)質(zhì)人才配優(yōu)質(zhì)回報；
*精干團隊：30+成員規(guī)模，重質(zhì)不重量，管理層均為業(yè)內(nèi)資深人士；
*扁平管理：層級簡化，溝通直達，提升決策與執(zhí)行效率；
*結(jié)果導向：理性探討，聚焦成果達成；
*晉升通道：以專業(yè)能力為核心，優(yōu)秀者可破格提拔，發(fā)展空間廣闊；
*活力氛圍：90后與00后為主力軍，i人e人均友好，專注事業(yè)，遠離內(nèi)耗；

【福利待遇】
五險一金：全額繳納，入職即享試用期保障；
年終獎勵：不止雙薪！最高可達月薪五倍！
月度評優(yōu)：每月評選表現(xiàn)突出員工，獎金300-800元/人；
關(guān)注健康：每日下午組織健身活動（如八段錦、有氧操等）
假期充裕：雙休+法定假日+年假+帶薪病假，暢享工作生活平衡；
其他福利：定期團建、自由取用零食、節(jié)日禮品、生日紅包、工齡津貼、文娛活動……