藝人公關(guān)總監(jiān)（雙休+全額社保公積金）

【崗位職責(zé)】：
1、搭建實(shí)時(shí)輿情監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，覆蓋社交媒體、娛樂(lè)平臺(tái)及論壇，監(jiān)測(cè)IP輿論動(dòng)態(tài)；建立分級(jí)預(yù)警機(jī)制，快速響應(yīng)潛在風(fēng)險(xiǎn)。
2、定期輸出輿情分析報(bào)告（含熱度趨勢(shì)、粉絲畫像、競(jìng)品動(dòng)態(tài)），通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘優(yōu)化傳播渠道。
3、制定差異化品牌戰(zhàn)略，策劃階段性宣傳主題（如作品發(fā)布、公益參與）。
4、配合宣傳物料創(chuàng)意，強(qiáng)化IP獨(dú)特形象；協(xié)助運(yùn)營(yíng)部組織線上線下活動(dòng)。
5、制定危機(jī)預(yù)案，快速應(yīng)對(duì)負(fù)面輿情（聲明、媒體溝通、法律手段）；危機(jī)后應(yīng)對(duì)措施。
6、定期評(píng)估IP公眾形象健康度，通過(guò)輿情數(shù)據(jù)調(diào)整策略。
7、維護(hù)主流娛樂(lè)媒體、綜藝平臺(tái)關(guān)系，策劃獨(dú)家資源（專訪、綜藝、封面）提升曝光質(zhì)量。
8、對(duì)接品牌、公益組織，策劃聯(lián)名代言或公益項(xiàng)目提升社會(huì)責(zé)任感。
9、組建公關(guān)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)娛樂(lè)敏感度、危機(jī)處理及新媒體技能；定期組織行業(yè)培訓(xùn)提升應(yīng)變能力。
10、與相關(guān)部門緊密協(xié)作，確保策略與行程、合約、法律風(fēng)險(xiǎn)管控一致。

【任職要求】：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)背景可能包括新聞學(xué)、傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有至少3年以上的泛娛樂(lè)行業(yè)公關(guān)經(jīng)驗(yàn)，記者出身優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：熟悉互聯(lián)網(wǎng)法規(guī)和內(nèi)容審核標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的新聞敏感性、數(shù)據(jù)分析能力和文字編輯能力。
4.政治素養(yǎng)：了解國(guó)家政策和互聯(lián)網(wǎng)政策法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的政治素養(yǎng)和對(duì)時(shí)政、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)熱點(diǎn)的敏感性。
5.溝通協(xié)調(diào)能力：具有良好的理解能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部利益相關(guān)者有效溝通。
6.危機(jī)管理能力：能夠撰寫危機(jī)管理預(yù)案和應(yīng)對(duì)措施方案，并具備執(zhí)行這些方案的能力。
7.技術(shù)能力：熟練使用辦公軟件，如Office軟件，以及圖表和數(shù)據(jù)分析工具。
8.抗壓能力：能夠承受工作壓力，具備良好的抗壓能力和快速反應(yīng)能力。
9.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：對(duì)于泛娛樂(lè)行業(yè)有深入的了解和豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和公眾情緒。
10.媒體關(guān)系：具備良好的媒體關(guān)系和公關(guān)能力，能夠有效地與媒體溝通和協(xié)調(diào)。

【工作時(shí)間】
工作時(shí)間09:00-12:0013:30-18:00雙休
【遠(yuǎn)奎簡(jiǎn)介】
四川遠(yuǎn)奎文化傳播有限公司成立于2021年9月。遠(yuǎn)奎長(zhǎng)期致力于鄉(xiāng)村振興與中國(guó)傳統(tǒng)文化傳播，關(guān)注非遺技藝、關(guān)注傳統(tǒng)手工藝人。
目前主要業(yè)務(wù)是IP運(yùn)營(yíng)和品牌宣傳。公司服務(wù)對(duì)象主要是本地互聯(lián)網(wǎng)IP及甲方提供業(yè)務(wù)合作、視頻拍攝、賬號(hào)投放等工作。
【遠(yuǎn)奎文化】
*使命與愿景：
弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，推動(dòng)傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)閉環(huán)。
*企業(yè)價(jià)值觀：愛(ài)國(guó)敬業(yè)務(wù)實(shí)專注創(chuàng)新進(jìn)取不忘初心
【遠(yuǎn)奎成長(zhǎng)】
*用人理念：“盡其所能，得其所值”，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)配優(yōu)秀的待遇；
*精煉團(tuán)隊(duì)：30+成員，人不在多而在于精，管理層為行業(yè)大咖；
*扁平管理：更少層級(jí)，更高效率，與任何人點(diǎn)對(duì)點(diǎn)直接溝通；
*結(jié)果導(dǎo)向：理性討論&關(guān)注結(jié)果；
*晉升機(jī)會(huì)：專業(yè)為先，優(yōu)秀人才破格晉升，機(jī)會(huì)多多；
*活潑伙伴：90&00后大軍，i人e人雙重舒適區(qū)，專注工作，拒絕精神內(nèi)耗；
【福利待遇】
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