栽培工藝/技術(shù)員
5000-10000元/月
1.在技術(shù)經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面主持栽培技術(shù)工藝的調(diào)控與管理工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門溝通協(xié)作,組織并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員高效完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。
2.全面主導(dǎo)公司栽培工序的技術(shù)參數(shù)設(shè)定與工藝流程管理,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況及每日稽查結(jié)果,及時(shí)識(shí)別偏差并優(yōu)化調(diào)整相關(guān)工藝參數(shù),確保嚴(yán)格執(zhí)行既定標(biāo)準(zhǔn);熟悉栽培工序SOP文件內(nèi)容,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)落實(shí)搔菌生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)監(jiān)督與操作指導(dǎo)。
3.針對(duì)巡檢中發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)管理問題(如消毒管理、環(huán)境衛(wèi)生、安全隱患)、技術(shù)異常(如發(fā)芽不良、生育異常)及設(shè)備故障(如空調(diào)風(fēng)機(jī)、加濕器、控制板、光照系統(tǒng)、傳感器異常),須第一時(shí)間通報(bào)對(duì)應(yīng)職能部門,并跟進(jìn)處理進(jìn)度,完成二次確認(rèn)與反饋閉環(huán)。
4.重點(diǎn)承擔(dān)日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)的采集、整理與分析工作,及時(shí)反饋問題并提供技術(shù)支持,確保問題早發(fā)現(xiàn)、快解決,對(duì)污染率、單瓶產(chǎn)量、A級(jí)率、成品率等核心生產(chǎn)指標(biāo)進(jìn)行全程跟蹤與責(zé)任管控。
5.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施及跟蹤栽培相關(guān)的技術(shù)實(shí)驗(yàn)方案,開展實(shí)驗(yàn)結(jié)果評(píng)估,同步完成各類技術(shù)資料的歸檔管理,嚴(yán)格遵守技術(shù)保密要求。
6.根據(jù)技術(shù)發(fā)展需求,定期組織栽培工藝人員的技術(shù)培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操指導(dǎo),持續(xù)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升和人才梯隊(duì)建設(shè)。
7.協(xié)同質(zhì)量管理部推進(jìn)質(zhì)量管理體系的建立與運(yùn)行,針對(duì)體系運(yùn)行中的不符合項(xiàng)主動(dòng)落實(shí)整改并跟蹤閉環(huán)。
8.作為本部門安全第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)安全管理,排查治理隱患,杜絕安全事故發(fā)生。
9.審核栽培技術(shù)調(diào)控相關(guān)的生產(chǎn)記錄、報(bào)表及數(shù)據(jù),按時(shí)提報(bào)年度、月度及日度生產(chǎn)與質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
10.主持部門早會(huì),傳達(dá)公司管理理念與企業(yè)文化,統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)思想,保障經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利達(dá)成;每日現(xiàn)場(chǎng)巡檢及跟班時(shí)間不少于6小時(shí),必要時(shí)頂崗作業(yè),同時(shí)高效完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
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廣告設(shè)計(jì)(私營(yíng)周末雙休)
5000-8000/元投遞簡(jiǎn)歷
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4000-6000/元投遞簡(jiǎn)歷
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6200-8000/元投遞簡(jiǎn)歷
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5200-6000/元投遞簡(jiǎn)歷
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6820-7680/元投遞簡(jiǎn)歷
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2000-2500/元投遞簡(jiǎn)歷
