骨科臨床銷售+8-10K
8000-11000元/月
崗位職責
1、在大區經理的指導下,全面承擔指定區域骨科醫療技術服務業務的銷售工作,制定并實施個性化銷售方案,深入挖掘市場潛力,提高產品市場份額。
2、為臨床醫護團隊提供專業、準確的技術支持,確保產品在醫療機構中的規范使用。同時推進產品推廣與銷售,與醫院建立持久穩固的合作關系。
3、策劃并執行所在區域科室會議(產品宣講)及相關學術交流活動,增強產品在專業領域的認知度與影響力。持續維護專家網絡,為客戶提供全程化、一體化的售前與售后技術服務支持。
4、對銷售流程進行完整記錄、深入分析、動態跟蹤與高效管控,適時優化銷售策略,保障銷售目標順利實現。
5、按時完成公司安排的其他相關工作任務,積極協同公司整體運營與發展要求。
任職條件
1、具有兩年左右醫療器械行業銷售經驗,或具備醫學類相關專業背景,了解醫療市場環境及銷售運作流程。
2、工作作風務實、勤奮,具備出色的溝通技巧和團隊合作意識,能與不同層級客戶有效互動并建立信任關系。
3、形象端正,富有進取心和強烈的目標導向意識,能在高強度工作壓力下保持積極主動的工作狀態。
4、大專及以上學歷,綜合素質突出的應屆畢業生可酌情破格錄用。
5、持有有效駕駛證且具備熟練駕駛能力者優先考慮。
6、加分項:臨床醫學、護理學及其他醫學相關專業背景者優先;有骨科、神經外科、普外科等科室銷售經歷者同等條件下優先錄用。
工資待遇
1、試用期待遇:提供行業領先的底薪8000元/月+績效獎金,綜合評估試用期表現。
2、正式員工待遇:底薪8000元/月-12000元/月+績效獎金+高額提成,根據個人業績與團隊貢獻差異化發放。
福利晉升
1、享有與國家規定一致的休假政策,以及各類補貼(如交通補貼、通訊補貼等)。定期舉辦生日會、提供下午茶及零食點心,體現企業人文關懷。
2、公司為員工繳納六險一金,定期組織健康體檢,關注員工身心健康。同時定期開展團建活動、外出旅游等,提升團隊凝聚力。
3、獎金機制:除銷售提成外,設置季度獎、年終獎、優秀員工獎、銷售冠軍獎等多項激勵,鼓勵員工持續突破自我。
4、晉升機制:實行“一帶一”導師制培養模式,助力新人快速融入成長。建立公開、公正、合理的晉升通道,只要踏實工作、定期達成考核指標,即可獲得晉升機會。
5、晉升路徑包括銷售主管、銷售經理、銷售總監、區域總經理等多個層級,為員工提供廣闊的職業發展平臺。
職位福利
六險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫療保險、餐補、全勤獎、多次晉升機會,全方位保障員工權益并激發工作動力。
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廣告設計(私營周末雙休)
5000-8000/元投遞簡歷
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【火車站】家居銷售(周末雙休)
面議投遞簡歷
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加班費+廣安城區快消品銷售6k
4000-6000/元投遞簡歷
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【古鄰大道】鄰水招司機(有月休)
7000-8000/元投遞簡歷
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【濱江路】推車工5000一月
6200-8000/元投遞簡歷
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【金安大道】耳機廠組裝工22工價
5200-6000/元投遞簡歷
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煙草制造貼標簽工29一小時
6820-7680/元投遞簡歷
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化妝學徒
面議投遞簡歷
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【岳池財富中心】美甲師(包住)
2000-2500/元投遞簡歷
