人事專員（員工招聘與關系管理）

崗位職責：
1.根據公司實際需求，主導制定人員編制規劃及招聘實施方案；
2.獨立推進招聘全流程工作，包括候選人面試評估，并拓展維護各類招聘資源渠道；
3.優化招聘流程設計，建立標準化的面試評價體系，提升招聘專業度與效率；
4.組織簽訂員工勞動合同、保密協議、承諾書等相關文件，并同步完成電子與紙質檔案的歸檔管理；
5.統籌新員工試用期考核工作，組織實施轉正評審流程；
6.管理員工崗位輪換、內部調動及晉升相關事務；
7.開展人才盤點工作，系統梳理組織內人才數量、能力水平、結構分布等情況；
8.處理企業勞動爭議及法律訴訟事項，妥善應對員工投訴，協調解決勞資糾紛，牽頭辦理工傷認定程序；
9.負責員工離職手續辦理，主持離職面談并分析離職原因；
10.完成上級交辦的其他人力資源相關任務。

任職要求：
1.本科及以上學歷，具備3年以上人力資源領域工作經驗，有制造類企業從業背景者優先；
2.熟悉國家勞動法律法規，具備較強的風險預判與防控能力；
3.具備良好的溝通協調能力、邏輯分析能力及問題解決能力，能獨立高效開展各項工作。