人事專員（招聘與培訓）

崗位職責：
1.根據公司實際需要，主導制定人員編制及招聘規劃；
2.獨立推進招聘全流程，包括候選人面試及招聘渠道的拓展與維護；
3.優化招聘流程設計，建立統一的面試評價體系，提升招聘專業度；
4.統籌培訓制度建設與培訓需求分析，制定年度培訓實施方案；
5.負責新員工入職培訓、內外部培訓資源統籌，以及內訓師與外部講師的管理；
6.推動公司各類培訓活動的落地執行；
7.跟進培訓實施效果，開展評估與反饋分析；
8.搭建并管理員工職業發展路徑體系；
9.協助開展員工職稱申報、技能等級認定及相關管理工作；
10.完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：
1.本科及以上學歷，具備3年以上人力資源相關工作經驗，有制造類企業背景者優先；
2.熟悉國家勞動法律法規，具備較強的風險防范意識；
3.具備良好的溝通協調能力、邏輯分析能力與問題解決能力，能獨立承擔工作。