(天津保理)資產部主管

（一）崗位職責
1、資產管理部負責人即資產總監，作為天津中財保理公司的經營班子成員，需同時向公司總經理及集團職能條線管理匯報工作；具備組建或調整部門層級團隊的權力，對下屬員工擁有考核評價權，以及職級晉升或下調的行政建議權；可參與業務評審并提出風控意見；須主動前往各區域分支機構開展業務核查、法務指導、責任界定、風險經驗傳遞及專業培訓等工作；負責健全資產管理制度、優化操作流程與績效評估機制，推進資產管理信息化建設進程。

2、在保理公司垂直管理與集團職能管理雙軌并行的體制下，協同集團職能部門的具體部署，統籌公司內部法務力量及各區域法務人員，在落實風險排查、持續監控與預警應對等日常工作的基礎上，結合個案代理復盤、資產質量評估、資產分類分級等方法，制定、下達并組織實施資產優化策略，兼顧行政管理與資產運營雙重職能，保障保理資產安全穩健運行。

（二）任職要求
1、法學或相近專業全日制本科及以上學歷，通過國家統一法律職業資格考試（原司法考試），掌握商業保理運作模式及相關司法程序，具備獨立處理民商事案件的能力。

2、符合以下條件者優先考慮：法學碩士；具有金融、財務、經濟等復合專業背景；持有CFA、FRM、CPA等相關資質證書；具備五年以上資產管理、法律實務或保理行業從業經歷；熟悉天津地區司法環境或擁有本地法律、金融資源；有團隊管理或跨部門協作經驗，曾在大型集團型企業任職者。

備注：特別優秀者可在學歷或工作經驗方面適當放寬條件。

（三）職位福利
公司福利待遇：
1、五險一金、法定節假日、年休假、健康體檢、餐費補貼、中財紀念日現金福利等；
2、節慶期間提供日用消費品、食品等實物福利；
3、享有股權分紅、期權激勵等長期激勵措施；
4、員工子女就讀大學可享受學費報銷，重大疾病可申領營養補助；
5、設立退休福利計劃；
6、依托綜合性、全國性企業集團平臺，配備專業化、系統化的培訓體系，提供可持續、多通道的職業發展機會；
7、其他福利：子女或孫輩在大中華范圍內擔任軍隊團級以上職務或取得國內外博士學位者，可獲中財百萬獎勵；投身邊疆服役的中財員工子弟，給予30萬元專項獎金！