小學教師

教師崗崗位要求
1.有教學經驗優先
2.上課有感染力，能調動學生積極性；
3.有教資
我校有完整教學教研體系，滿足以上3點的老師，即使沒有經驗我們也能培養。
有經驗的老師需要1名，經驗尚淺的老師需要2名。

福利：
提供一餐；子女入讀學享受學費優惠
提供員工；提供職工團建旅游；
節假日享受節日福利。

面試流程：
1.學校宣講；
2.自我介紹；
3.一面（含筆試+試講）；
4.二面（）。

【薪酬待遇】
1、假期福利：周1單休，享受國家規定節假日、帶薪年假10-22天。
2、薪酬體系：完善的薪酬體系，根據月的銷售業績，每月都有調薪的機會
3、健全的福利制度：、年終獎，股權激勵等。
4、完善的人才培養計劃，學校每年都有專門的員工培訓基金，用于學校骨干員工的培養，優秀員工不定期組織外出培訓學習的機會。
4、員工活動：公司出資每月員工活動經費，每月進行團隊建設、。
5、節日福利：各種節日禮品發放（春節、端午節、中秋節、春節、教師節）、結婚禮金、生日聚會等福利。
6、獎勵晉升機制：每年有2次的晉升機會，在這不看你的年紀，只要你勤奮好學，積極上進，一切職位皆有可能！
7、學校提供晚餐。

晉升路徑：
數學教師(一星，二星，三星)——學段主管——數學科目主管——教學主管——教學校長
管理層年薪15-30w，優秀教學教師年薪10w起，銷售團隊10-20w。