雙休金融銷售助理+零基礎帶教上崗

周末固定雙休，法定節假日正常休息，春節假期長達15天起。
我們雖屬電銷崗位，但無通話時長要求，倡導自主高效工作，拒絕機械式重復勞動！

關于薪資福利：
1.無責任底薪3500-5000元，業績提成區間為13.5%-45%；【月入過萬僅需3萬業績即可實現】
2.年終獎金豐厚，設有開單獎勵100-1000元、上門服務獎100-700元、新人激勵獎500—1500元、回款獎100-1000元；每季度表現優異者可獲加薪600-2000元。
3.薪資參考：2023年全體業務人員薪資中位數達1.8萬元，新員工入職2-3個月后平均收入穩定在1.2-1.5萬元。歷史最高單月收入為33.4萬元（個人單月記錄）
5.接受零經驗人員，只要具備主動學習意識，入職即享帶薪培訓，全程手把手教學，確保掌握全流程操作；公司統一配備工作手機與電話卡，無需個人辦理（所有培訓課程均由公司免費提供，不收取任何費用，【凡需繳費參訓的均為詐騙！】）
6.工作時間安排：
①每日9:20至18:30，午間休息一個半小時，標準八小時工作制，不強制加班，周末雙休，所有休假安排與國家法定日歷同步
②帶薪休假制度：春節15天、年假5天、產假158天、婚假3天、病假7天、喪假3天。

簽單放款成功率高達91.25%，資金到賬周期為1-7個工作日。
客戶范圍覆蓋18-75周歲有資金需求或資質受限的自然人。
面向TOB及TOC雙端業務，成交周期短，通常在1-7天內完成。

晉升機制完善：每年內部孵化新團隊10-15個，全部采用內部提拔機制（從業務員起步，逐級晉升至部門主管、部門經理、部門總監直至合伙人）；2022年部門主管【人均年薪52.4萬元】。

崗位職責：
1、提供中介服務，資源由公司統一分配，合法合規，審核客戶資質后通過電話、微信等方式邀約到店，無通話時長考核！
2、協同團隊在公司內完成面談及簽約流程。

任職要求：
1、年齡18-40周歲以內
2、學歷不限
3、性格積極，樂于學習，自律性強，做事嚴謹，具備求知欲和成長動力
4、渴望高收入，能吃苦耐勞，有耐心，適應銷售工作模式
5、表達清晰，具備基本溝通與應變能力

無需外出跑動，辦公環境舒適，空調全天開放，零食飲品自由享用，團隊年輕化，多為00后伙伴，無通話量與通時指標。
工資準時發放，絕不拖欠。