招聘專員

崗位職責：
1、根據公司各業務發展布局，負責核心崗位的招聘策略制定和執行，完成核心關鍵崗位的交付；
2、深刻理解業務，把握招聘需求，并進行招聘全流程管理；
3、對招聘渠道實施維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、根據業務發展需求，進行行業mapping及行研對標，對核心人才布局和業務決策提供市場信息支持；
5、協助完善公司各項招聘管理制度、辦法，優化招聘流程；

?任職要求：
1、本科及以上學歷，有1-5年招聘工作經驗，有獵頭工作經驗優先；
2、清晰招聘流程與技巧，可以獨立對接業務，有處理、分析復雜問題的能力；
3、結果導向，抗壓能力強，具有良好的職業道德和操守，有強烈的工作責任心和自驅力；
4、具有出色的人際溝通能力、溝通協調能力、邏輯思維能力。