銷售管理形店長(zhǎng)

門店業(yè)績(jī)第一責(zé)任人：全面負(fù)責(zé)門店的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，通過(guò)有效的銷售策略、會(huì)員管理和客戶服務(wù)，驅(qū)動(dòng)營(yíng)業(yè)額持續(xù)增長(zhǎng)。

團(tuán)隊(duì)管理與教練：負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)與日常管理，打造一支有戰(zhàn)斗力、有凝聚力、服務(wù)一流的“鐵軍”。

客戶體驗(yàn)官：深入服務(wù)一線，監(jiān)督并確保每一位顧客都能享受到符合彭世標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)、舒心服務(wù)，提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。

日常運(yùn)營(yíng)管理者：負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)、物料管理、環(huán)境5S及成本控制，確保門店高效、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。

技術(shù)品質(zhì)守護(hù)者：帶頭并監(jiān)督技師（包括本人）的技術(shù)操作規(guī)范，確保服務(wù)專業(yè)度，守護(hù)彭世的技術(shù)金字招牌。

我們期待這樣的您：

經(jīng)驗(yàn)背景（滿足任一即可）：

同業(yè)精英：具備足浴、修腳、大健康等行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

銷售悍將：在保險(xiǎn)、地產(chǎn)、汽車、教育培訓(xùn)等領(lǐng)域擁有出色銷售戰(zhàn)績(jī)。

微商/電商領(lǐng)袖：擁有團(tuán)隊(duì)管理與銷售轉(zhuǎn)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

美業(yè)掌門人：具備美容、美發(fā)、美甲等門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

核心能力：

超強(qiáng)銷售力：對(duì)業(yè)績(jī)有強(qiáng)烈渴望，具備出色的營(yíng)銷策劃和客戶成交能力。

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：懂得如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。

客戶經(jīng)營(yíng)力：擅長(zhǎng)客戶關(guān)系維護(hù)與會(huì)員管理，能有效提升客戶忠誠(chéng)度。

運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌力：能高效處理門店日常各類事務(wù)，井井有條。

獨(dú)特要求：

技術(shù)門檻：具備按摩/修腳技能，或?qū)Υ擞袧夂衽d趣并愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)（公司提供帶薪專業(yè)培訓(xùn)）。

【我們?yōu)槟峁┻h(yuǎn)超同行的薪酬與發(fā)展空間】

極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬模式：

無(wú)責(zé)底薪：9000元/月-給您穩(wěn)穩(wěn)的保障，無(wú)需擔(dān)心考核門檻。

業(yè)績(jī)提成：門店總業(yè)績(jī)的2%-您的努力，肉眼可見(jiàn)（月提成不低于1000元上不封頂）。

利潤(rùn)分紅：門店凈利潤(rùn)的20%-通提無(wú)門檻，您就是門店的股東，收入上不封頂！

食宿全包，優(yōu)質(zhì)宿舍拎包入住，一日三餐公司解決

>>>綜合收入預(yù)估：！<<<

全面的福利保障：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)），提供帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建。

系統(tǒng)化的帶薪崗前培訓(xùn)及持續(xù)的技能提升課程。

清晰的職業(yè)路徑：

縱向晉升：明星店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理→城市負(fù)責(zé)人→公司核心管理層。

橫向發(fā)展：可轉(zhuǎn)向培訓(xùn)師、運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)、項(xiàng)目合伙人等崗位。

合伙人機(jī)制：持續(xù)優(yōu)秀的店長(zhǎng)，有機(jī)會(huì)升級(jí)為門店真正的事業(yè)合伙人。

如果您渴望一個(gè)能充分施展您銷售與管理才華的舞臺(tái)，如果您不懼挑戰(zhàn)并追求高回報(bào)，這里就是您的最佳選擇！