門店店長

門店業績第一責任人：全面負責門店的業績目標達成，通過有效的銷售策略、會員管理和客戶服務，驅動營業額持續增長。

團隊管理與教練：負責門店團隊的組建、培訓、激勵與日常管理，打造一支有戰斗力、有凝聚力、服務一流的“鐵軍”。

客戶體驗官：深入服務一線，監督并確保每一位顧客都能享受到符合彭世標準的專業、舒心服務，提升客戶滿意度和復購率。

日常運營管理者：負責門店的日常運營、物料管理、環境5S及成本控制，確保門店高效、規范運轉。

技術品質守護者：帶頭并監督技師（包括本人）的技術操作規范，確保服務專業度，守護彭世的技術金字招牌。

我們期待這樣的您：

經驗背景（滿足任一即可）：

同業精英：具備足浴、修腳、大健康等行業管理經驗。

銷售悍將：在保險、地產、汽車、教育培訓等領域擁有出色銷售戰績。

微商/電商領袖：擁有團隊管理與銷售轉化實戰經驗。

美業掌門人：具備美容、美發、美甲等門店運營管理經驗。

核心能力：

超強銷售力：對業績有強烈渴望，具備出色的營銷策劃和客戶成交能力。

團隊領導力：懂得如何激發團隊成員潛能，帶領團隊完成目標。

客戶經營力：擅長客戶關系維護與會員管理，能有效提升客戶忠誠度。

運營統籌力：能高效處理門店日常各類事務，井井有條。

獨特要求：

技術門檻：具備按摩/修腳技能，或對此有濃厚興趣并愿意主動學習（公司提供帶薪專業培訓）。

【我們為您提供遠超同行的薪酬與發展空間】

極具競爭力的薪酬模式：

無責底薪：9000元/月-給您穩穩的保障，無需擔心考核門檻。

業績提成：門店總業績的2%-您的努力，肉眼可見（月提成不低于1000元上不封頂）。

利潤分紅：門店凈利潤的20%-通提無門檻，您就是門店的股東，收入上不封頂！

食宿全包，優質宿舍拎包入住，一日三餐公司解決

>>>綜合收入預估：！<<<

全面的福利保障：

繳納社會保險（五險），提供帶薪年假、節日福利、定期團建。

系統化的帶薪崗前培訓及持續的技能提升課程。

清晰的職業路徑：

縱向晉升：明星店長→區域經理→城市負責人→公司核心管理層。

橫向發展：可轉向培訓師、運營督導、項目合伙人等崗位。

合伙人機制：持續優秀的店長，有機會升級為門店真正的事業合伙人。

如果您渴望一個能充分施展您銷售與管理才華的舞臺，如果您不懼挑戰并追求高回報，這里就是您的最佳選擇！