財(cái)務(wù)主管

主要工作職責(zé):
1、健全并優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理制度體系、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)專項(xiàng)管理規(guī)定，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范有序運(yùn)行
2、統(tǒng)籌公司預(yù)算管理事務(wù)，明確經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，合理管控支出
①牽頭編制公司年度費(fèi)用預(yù)算方案
②牽頭開展各部門預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督與核查
③牽頭定期編制預(yù)算執(zhí)行對(duì)比分析報(bào)告，反映實(shí)際發(fā)生與預(yù)算差異
3、主導(dǎo)公司會(huì)計(jì)核算管理工作，確保核算準(zhǔn)確、及時(shí)體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果
①審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)
②審核所有付款憑證的合規(guī)性與準(zhǔn)確性
③監(jiān)督日常賬務(wù)處理流程
④協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部日常核算工作的銜接與推進(jìn)
4、推進(jìn)公司費(fèi)用管理體系建設(shè)，強(qiáng)化成本控制力度
④審核公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)表內(nèi)容
⑤牽頭開展費(fèi)用使用情況分析，提出降本增效的可行性建議
5、統(tǒng)籌公司資金運(yùn)營(yíng)管理，合理調(diào)配資金資源，提升周轉(zhuǎn)效率與使用效益
①組織編制月度及年度資金需求計(jì)劃表
6、組織開展財(cái)務(wù)分析工作，為管理層決策提供有力的數(shù)據(jù)支持
①每月組織對(duì)應(yīng)收賬款、存貨周轉(zhuǎn)率、銷售業(yè)績(jī)及盈利水平進(jìn)行分析，并形成分析報(bào)告
②針對(duì)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)評(píng)估與建議
7、組織實(shí)施公司存貨及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，保障資產(chǎn)安全與賬實(shí)相符
8、牽頭制定稅務(wù)籌劃策略，在合法合規(guī)前提下降低稅負(fù)與涉稅風(fēng)險(xiǎn)
9、維護(hù)公司與稅務(wù)機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)等外部單位的溝通協(xié)作關(guān)系，營(yíng)造良好的外部財(cái)務(wù)環(huán)境
10、指導(dǎo)部門人員參與供應(yīng)商資質(zhì)及相關(guān)資料的審核工作
11、負(fù)責(zé)本部門日常運(yùn)作管理，保障團(tuán)隊(duì)高效、穩(wěn)定、有序運(yùn)轉(zhuǎn)
①制定并落實(shí)部門工作計(jì)劃
②分配下屬工作任務(wù)，實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督與績(jī)效考核
③審批部門內(nèi)費(fèi)用報(bào)銷、借款、物資采購(gòu)及領(lǐng)用申請(qǐng)
④審核部門人員請(qǐng)假、崗位變動(dòng)、獎(jiǎng)懲等相關(guān)人事申請(qǐng)

任職資格：
1、年齡32-40歲，性別不限。
2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
3、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)歷。
4、精通會(huì)計(jì)、稅法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉審計(jì)、會(huì)計(jì)信息化、銷售預(yù)測(cè)相關(guān)內(nèi)容，了解勞動(dòng)法、市場(chǎng)營(yíng)銷、公司法、合同法；熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備公文撰寫能力；持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。
5、具備較強(qiáng)的分析判斷、規(guī)劃統(tǒng)籌、決策執(zhí)行、創(chuàng)新思維及組織協(xié)調(diào)能力；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)高，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力