人事

1、負責組織和實施公司的人才招聘工作，確保招聘流程的高效與質(zhì)量；
2、協(xié)助進行員工入職、離職、調(diào)動等人事手續(xù)的辦理，維護員工檔案；
3、參與制定和優(yōu)化公司的人力資源政策，包括但不限于薪酬福利、績效考核等；
4、負責員工關系管理，組織員工活動，提升團隊凝聚力；
5、協(xié)助處理勞動糾紛，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力和服務意識，能夠處理員工關系問題；
3、熟悉人力資源相關法律法規(guī)，了解基本的人力資源管理流程；
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠獨立完成工作任務；
5、有文化傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。