生產(chǎn)管理（咸寧市）

和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造，堅持智能制造、品質(zhì)可靠的理念。經(jīng)過十多年科技創(chuàng)新，已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)，擁有強大的自主研發(fā)團隊和規(guī)?；圃旃芾眢w系。
企業(yè)采取快速培養(yǎng)、快速提拔來提升員工能力，入職后均有制造部經(jīng)理直接進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為生產(chǎn)段負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸的奮斗者提供改變命運的平臺”。熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入！
工作內(nèi)容：
?計劃管理：清理生產(chǎn)計劃，組織人員及調(diào)配設(shè)備，確保完成生產(chǎn)任務(wù)。
?人員管理：負(fù)責(zé)工人培訓(xùn)，定崗調(diào)崗，勞動紀(jì)律，班前班后會，人員關(guān)系處理等工作。
?質(zhì)量管理：貫徹質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及工藝規(guī)范，巡查與處理質(zhì)量問題，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。
?現(xiàn)場管理：確?，F(xiàn)場規(guī)范作業(yè)，巡查生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備運轉(zhuǎn)、人員操作和防護用品使用的狀態(tài)，排查并整改安全隱患。
?物料及賬務(wù)管理：輔料、勞保用品的領(lǐng)用，生產(chǎn)段內(nèi)資產(chǎn)管理，薪酬產(chǎn)量核實，賬務(wù)處理，保證賬實相符等工作。
薪酬福利：
?試用期2-6個月，試用期薪酬為轉(zhuǎn)正80%
?試用轉(zhuǎn)正后，底薪5250-7650元/月（根據(jù)面試定薪）+崗位補貼300元/月+單休補貼880元/月年終獎+（按年度團隊績效、個人崗位業(yè)績綜合評定）。
?其他：該崗位薪酬收入相對穩(wěn)定，春節(jié)放假時間相對較長（山東齊河基地在20天左右，其他基地15-20天）。
?年度薪酬：10—12萬元，綜合月均收入8K-10K。
晉升發(fā)展：
生管崗（試用）——生管崗（轉(zhuǎn)正）（年度薪酬10~12萬）——段長（年度薪酬12~15萬）——制造部二副經(jīng)理（年度薪酬16~20萬）——制造部二正經(jīng)理（年度薪酬25~30萬）——核心高管。
能力素質(zhì)要求：
?吃苦耐勞：隨一線工作時間作息，月工作時長約240~270小時；在生產(chǎn)現(xiàn)場較嘈雜的環(huán)境下辦公；對生產(chǎn)一線繁雜工作內(nèi)容及時解決處理；白夜倒班（部份生產(chǎn)段或旺季期間）。
?有毅力：經(jīng)驗知識的學(xué)習(xí)與積累，工人團隊的磨合，均需要恒心堅持做到出成績。
?守紀(jì)律、執(zhí)行力強：嚴(yán)格遵守公司規(guī)定及工作標(biāo)準(zhǔn)，按時準(zhǔn)確傳遞報表，制度貫徹要堅決、工作響應(yīng)要及時。
?肯學(xué)習(xí)鉆研：學(xué)習(xí)并掌握材料性能、工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識、設(shè)備知識、賬務(wù)知識及管理流程。
?年齡*****，大專及以上學(xué)歷，有3年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。