生產管理

一、工作內容：
1、計劃管理：清理生產計劃，組織人員及調配設備，確保完成生產任務。
2、人員管理：負責工人培訓，定崗調崗，勞動紀律，班前班后會，人員關系處理等工作。
3、質量管理：貫徹質量標準及工藝規范，巡查與處理質量問題，保證產品質量合格。
4、現場管理：確保現場和作業規范，巡查生產現場、設備運轉、人員操作和防護用品使用的狀態，排查并整改安全隱患。
5、物料及賬務管理：輔料、勞保用品的領用，生產段內資產管理，薪酬產量核實，賬務處理，保證賬實相符等工作。

二、薪酬福利
(一)實習期
1、一年生產管理經驗無實習期；
2、應屆畢業生或往屆生實際工作經驗不足1年的，實習期1個月，實習合格進入試用期，實習期工資3000元/月；
(二)試用期
1、應屆畢業生實習期+試用期共計6個月；
2、本科試用期工資4600元/月、大專試用期4400；
(三)轉正收入
試用轉正后，大專底薪5500元/月/本科5750+300崗位補貼+年終獎（按年度團隊績效、個人崗位業績綜合評定）。
(四)其他：該崗位薪酬收入相對穩定，春節放假時間相對較長（15-20天）。

三、晉升發展：
生管崗（試用）——生管崗（轉正）——段長——制造部二副經理——制造部二正經理——核心高管。

四、能力素質要求
1、吃苦耐勞：隨一線工作時間作息，月工作時長約240~270小時；在生產現場較嘈雜的環境下辦公；對生產一線繁雜工作內容及時解決處理；白夜倒班（部分生產段或旺季期間）。
2、有毅力：經驗知識的學習與積累，工人團隊的磨合，均需要恒心堅持做到出成績。
3、守紀律、執行力強：嚴格遵守公司規定及工作標準，按時準確傳遞報表，制度貫徹要堅決、工作響應要及時。
4、肯學習鉆研：學習并掌握材料性能、工藝質量標準、產品知識、設備知識、賬務知識及管理流程。

五、其他福利
(一)入職后安排培訓和人員幫帶。
(二)提供五險。
(三)公司可提供各種套型住宿，公司內設食堂、小賣部，滿足日常生活。

特別提示：
公司重視人才培養，自入職起，公司就開始在支付培養成本，旨在長期培養事業心強的員工，要求員工服從工作內容安排、吃苦耐勞。
為節約您的時間和精力，以上內容務請仔細閱讀。