集團培訓經(jīng)理【雙休】

崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展需求進行組織診斷，提供流程、工具、內容上的解決方案，以支持組織戰(zhàn)略實現(xiàn)；
2.推動落地公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善并優(yōu)化各梯隊人才標準的建設和落地，包括建立人才選拔方案和人才儲備機制、人才盤點體系、人才激勵方案，設計計劃并跟進實施；
3.統(tǒng)籌團隊內培訓項目，開發(fā)、管理、優(yōu)化培訓課程資源，推動培訓落地，確保培訓項目目標高效達成；
4.干部管理：協(xié)同開展干部培訓的策劃、執(zhí)行及驗收；
5.協(xié)同開展企業(yè)文化落地的策劃、執(zhí)行及驗收。
該崗位屬于集團總部，工作地點在成都
任職要求：
1.年齡26-35周歲，性別不限，大學專科及以上學歷，人力、工商、心理相關專業(yè)優(yōu)先；
具備3年以上培訓工作與人才發(fā)展工作經(jīng)驗，有500人以上企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.能力素質：對組織及人有較好的敏銳度和洞察力，善于溝通、協(xié)調資源，較好的邏輯思維能力，善于持續(xù)學習，工作有激情，具備較好的文字功底；
工作時間：
8:40-18:00，午休1.5h，周末雙休，法休，春假兩周左右
薪資待遇：
月薪8-10k，具體面議。