人力行政儲(chǔ)備干部

崗位職責(zé)：
1.參與制定、修訂及完善公司行政與人力資源相關(guān)管理制度和流程，協(xié)助分公司總經(jīng)理開展人力行政事務(wù)；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)員工績效考核工作，提供人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及報(bào)告；監(jiān)督各部門在效率、紀(jì)律、質(zhì)量等方面的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋；
3.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理，辦理招聘、入職、轉(zhuǎn)正、定級、考核、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)；
4.辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)，包括申報(bào)、理賠等具體操作；
5.定期開展市場薪酬水平與員工滿意度調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告供決策參考，編制各分公司薪資、考勤等薪酬類文件；
6.持續(xù)更新人才儲(chǔ)備庫，組織實(shí)施后備人才的選拔、考察、建檔、培養(yǎng)、任用、考核及調(diào)配管理工作；
7.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、用品、物資、固定資產(chǎn)及綠植的采購、登記、維護(hù)、保管與領(lǐng)用管理；
8.承擔(dān)各類文件的撰寫、打印、分發(fā)、收集及歸檔移交工作；
9.審核辦公物資采購及庫存賬務(wù)，定期組織盤點(diǎn)工作；
10.協(xié)助分公司總經(jīng)理籌備公司會(huì)議、集體活動(dòng)等相關(guān)事務(wù)；
11.協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的溝通協(xié)作，確保信息上傳下達(dá)暢通；
12.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，年齡20-26歲。
2.熟練使用辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，能積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排。
4.具備良好的語言表達(dá)能力以及文字撰寫和邏輯處理能力。

上班時(shí)間：上午8:30-12:00、下午13:30-18:00、月休四天