投流優(yōu)化師

一、崗位職責(zé)
1、抖音本地推投放：專注餐飲品類商家，獨立完成廣告賬戶搭建（含人群定向、預(yù)算設(shè)置）、直播間投流計劃（如開播時段流量加持）與短視頻信息流投放計劃創(chuàng)建；精準定位本地餐飲消費人群（如區(qū)域、消費偏好），提升直播間觀看人數(shù)、商品轉(zhuǎn)化率及短視頻曝光量與互動率。
2、投放效果監(jiān)控與優(yōu)化：實時跟蹤核心數(shù)據(jù)——直播間（在線人數(shù)、停留時長、團購核銷率、ROI）、短視頻（曝光量、點擊率、完播率、轉(zhuǎn)化路徑數(shù)據(jù)）；按直播時段調(diào)整出價策略、人群包、預(yù)算分配，每日輸出數(shù)據(jù)報表；及時解決投放異常，降低餐飲商家獲客成本，需接受加班（可調(diào)休）適配直播節(jié)奏。
3、素材協(xié)同與多方需求配合：主動配合運營老師制定整體推廣方案，結(jié)合運營策略調(diào)整投流方向；深度對接品牌方，明確其投放需求，基于投流數(shù)據(jù)和行業(yè)經(jīng)驗，提供專業(yè)建議；同時向創(chuàng)意團隊/商家提出直播素材與短視頻素材優(yōu)化建議，確保投流與運營、商家需求同頻。
4、行業(yè)經(jīng)驗沉淀與協(xié)作支持：關(guān)注抖音本地推平臺規(guī)則更新（如算法調(diào)整、政策變化）及餐飲品類競品投放策略，總結(jié)高轉(zhuǎn)化投放案例，形成可復(fù)用的投放方法論，助力團隊效率提升；定期向運營老師和商家同步投流行業(yè)動態(tài)，為其推廣決策提供數(shù)據(jù)與策略支持。

二、任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電商相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1年及以上抖音本地推投放經(jīng)驗，有餐飲品類（如自助餐、快餐、茶飲）投流成功案例者優(yōu)先。
2、核心能力：熟練操作抖音本地推后臺，能獨立完成從賬戶搭建到投放優(yōu)化的全流程；具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)定位問題并調(diào)整策略，且能基于數(shù)據(jù)向運營老師、商家輸出專業(yè)投放建議，可針對性制定投放方案；具備良好溝通協(xié)作能力，能清晰對接運營老師與商家，高效推進投放需求落地。
3、職業(yè)素養(yǎng)：工作責(zé)任心強，能承受投放數(shù)據(jù)波動的壓力；接受根據(jù)直播間時段加班，加班可按公司規(guī)定調(diào)休；熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計（如制作投放日報表），學(xué)習(xí)能力強，能快速適應(yīng)平臺新功能，且能將新規(guī)則、新方法轉(zhuǎn)化為可落地的投放建議。

三、薪資與工作制度
1、薪資：9000-12000元/月，綜合候選人的投放經(jīng)驗、餐飲品類案例成果、數(shù)據(jù)優(yōu)化能力及協(xié)作提效表現(xiàn)定薪，特別優(yōu)秀者薪資可適當(dāng)上浮。
2、工作制度：執(zhí)行大小周工作制，法定節(jié)假日正常放假；因直播投流需求產(chǎn)生的加班，可申請調(diào)休，保障工作與生活平衡。