軟件測試工程師
5000-10000元/月我們需要一位“會思考”的測試工程師,不僅限于APP功能驗證,更能主動洞察業(yè)務(wù)層的潛在風(fēng)險,以測試思維助力商業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司APP全周期測試工作,涵蓋功能、兼容性、性能等方面,確保產(chǎn)品基礎(chǔ)體驗穩(wěn)定可靠;
2.深入理解業(yè)務(wù)運作機制,圍繞商業(yè)模式、廣告投放策略等關(guān)鍵場景制定測試方案,例如檢驗廣告展示邏輯、轉(zhuǎn)化鏈路合理性,提前識別影響用戶體驗或收益效率的問題;
3.不滿足于“照本宣科”式測試,積極探索邊界情況與異常流程,輸出具備洞察力的測試總結(jié)與改進建議;
4.協(xié)同產(chǎn)品與研發(fā)團隊推進缺陷修復(fù),跟蹤問題閉環(huán),保障測試成果有效落地。
任職要求:
1.具備1年以上軟件測試經(jīng)驗,掌握APP測試流程及常用工具(如Postman、Charles等);
2.擁有獨立思考能力,能從“用戶+業(yè)務(wù)”雙維度出發(fā),在無明確指引下自主挖掘測試切入點;
3.熟悉廣告投放機制、商業(yè)轉(zhuǎn)化路徑者優(yōu)先,有從0到1參與產(chǎn)品測試全過程者優(yōu)先;
4.表達清晰,能精準(zhǔn)傳遞問題并推動解決,具備責(zé)任感和對細(xì)節(jié)的高度關(guān)注。
薪資福利:
?薪資結(jié)構(gòu):底薪(5k-10k,按經(jīng)驗定)+測試貢獻提成(發(fā)現(xiàn)核心業(yè)務(wù)問題、優(yōu)化商業(yè)流程均可獲額外獎勵);每月15號發(fā)薪,朝九晚六,大小休,
?成長空間:深度參與產(chǎn)品核心模塊,接觸商業(yè)模式構(gòu)建過程,全面提升綜合能力,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為測試負(fù)責(zé)人。
如果你不愿止步于“重復(fù)執(zhí)行用例”的測試角色,希望用測試創(chuàng)造產(chǎn)品價值,歡迎加入我們!