軟件測試工程師

我們需要一位“會思考”的測試工程師，不僅限于APP功能驗證，更能主動洞察業(yè)務(wù)層的潛在風(fēng)險，以測試思維助力商業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)！

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司APP全周期測試工作，涵蓋功能、兼容性、性能等方面，確保產(chǎn)品基礎(chǔ)體驗穩(wěn)定可靠；

2.深入理解業(yè)務(wù)運作機制，圍繞商業(yè)模式、廣告投放策略等關(guān)鍵場景制定測試方案，例如檢驗廣告展示邏輯、轉(zhuǎn)化鏈路合理性，提前識別影響用戶體驗或收益效率的問題；

3.不滿足于“照本宣科”式測試，積極探索邊界情況與異常流程，輸出具備洞察力的測試總結(jié)與改進建議；

4.協(xié)同產(chǎn)品與研發(fā)團隊推進缺陷修復(fù)，跟蹤問題閉環(huán)，保障測試成果有效落地。

任職要求：

1.具備1年以上軟件測試經(jīng)驗，掌握APP測試流程及常用工具（如Postman、Charles等）；

2.擁有獨立思考能力，能從“用戶+業(yè)務(wù)”雙維度出發(fā)，在無明確指引下自主挖掘測試切入點；

3.熟悉廣告投放機制、商業(yè)轉(zhuǎn)化路徑者優(yōu)先，有從0到1參與產(chǎn)品測試全過程者優(yōu)先；

4.表達清晰，能精準(zhǔn)傳遞問題并推動解決，具備責(zé)任感和對細(xì)節(jié)的高度關(guān)注。

薪資福利：

?薪資結(jié)構(gòu)：底薪（5k-10k，按經(jīng)驗定）+測試貢獻提成（發(fā)現(xiàn)核心業(yè)務(wù)問題、優(yōu)化商業(yè)流程均可獲額外獎勵）；每月15號發(fā)薪，朝九晚六，大小休，

?成長空間：深度參與產(chǎn)品核心模塊，接觸商業(yè)模式構(gòu)建過程，全面提升綜合能力，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為測試負(fù)責(zé)人。

如果你不愿止步于“重復(fù)執(zhí)行用例”的測試角色，希望用測試創(chuàng)造產(chǎn)品價值，歡迎加入我們！