K12課程顧問主管

職位描述
電話銷售個人（ToC）面銷/陌拜課程/培訓(xùn)類產(chǎn)品教育培訓(xùn)

【崗位職責(zé)】
1、全面負責(zé)所轄校區(qū)咨詢團隊的日常管理，組織并推動團隊達成業(yè)績指標；
2、帶領(lǐng)咨詢團隊對市場、網(wǎng)絡(luò)及熱線等渠道資源進行有效轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)客戶簽單；
3、制定并實施校區(qū)營銷方案，指導(dǎo)團隊持續(xù)拓展客戶來源，提升轉(zhuǎn)化效率；
4、建立科學(xué)的銷售流程與績效考核機制，推進咨詢工作標準化、規(guī)范化運行；
5、統(tǒng)籌團隊人員的培訓(xùn)、輔導(dǎo)與績效評估，持續(xù)提升顧問專業(yè)能力與服務(wù)水平；
6、協(xié)同相關(guān)部門開展工作，確保各項任務(wù)高效落地執(zhí)行。

【任職資格】
1、年齡26-45歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備3年以上教育培訓(xùn)機構(gòu)銷售工作經(jīng)驗，有成功個案銷售經(jīng)歷；
3、擁有2年以上教培行業(yè)團隊管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強，擅長溝通協(xié)調(diào)，能獨立分析和解決實際問題，具備良好的培訓(xùn)指導(dǎo)能力，目標導(dǎo)向明確；
4、具有較強的團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新思維、成本控制意識及客戶至上的服務(wù)理念。

【薪資福利】
1、底薪+績效+個人提成+團隊獎勵（月綜合收入15~30K+）
2、入職即繳納社會保險；
3、享受暑期短假期，定期組織團建活動，包括聚餐、戶外拓展、旅游等。