人力資源實習生（招聘模塊）

崗位職責:
1.深度參與人力資源部門的日常事務，涵蓋人才引進與甄選等相關工作。
2.承擔招聘流程的規劃與執行，包含崗位信息發布、簡歷初篩、面試協調及候選人綜合評估。
3.協同團隊協作，保障招聘工作的高效運轉與結果質量。
4.參與開拓并優化招聘渠道，持續提升招聘效能。
5.定期與團隊交流，同步招聘進度與相關反饋信息。

任職要求：
1.具備優秀的溝通能力與協作意識，能與團隊成員及其他職能部門順暢對接。
2.熟悉人力資源管理基本框架，了解招聘選拔的基本流程。
3.能熟練操作各類招聘系統及工具，掌握簡歷篩選與面試實施的專業方法。
4.擁有良好的組織規劃能力，能在高強度工作環境下維持高效輸出。
5.關注人才市場動態，具備對招聘趨勢的基本判斷力。