HRBP

【崗位職責】
1、負責各分子單位的人力資源招聘工作，結合業務發展需要梳理招聘需求、制定招聘計劃并實施人才搜尋與引進；
2、協助各分子單位構建和完善人才梯隊，關注組織架構、層級設置及人員配置的合理性，參與組織結構調整并提出建設性意見；
3、推動員工溝通機制建設，維護良好的員工關系，關注員工思想動態，促進公司與各分子單位與員工之間的有效互動，助力企業文化傳播；
4、參與培訓體系、績效管理、內部激勵機制及員工關系等人力資源相關工作，推動各項人力政策在各分子單位的有效落地執行；
5、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。

【任職要求】
1、統招本科及以上學歷，人力資源或教育類相關專業優先考慮；
2、具備3年以上人事相關工作經驗，熟悉企業文化建設者優先；
3、掌握BP所需的專業知識，熟悉組織發展、人才發展、招聘管理及企業文化等模塊，有項目統籌經驗者更佳；
4、具備出色的溝通協調能力與團隊協作意識，思維系統化，擅長從全局角度發現問題并推動解決；
5、性格開朗，積極主動，樂于協作，學習能力強，富有創新意識和抗壓能力，具備自我驅動和自我激勵能力，反應敏捷，勇于迎接挑戰；
6、具備一定的英語口語表達和書面寫作能力者優先。

【薪資福利】
1、成長空間：大平臺支持，提供快速晉升通道與廣闊發展空間；
2、樂享假期：周末雙休，依法享受國家法定節假日；
3、薪酬待遇：提供具有行業競爭力的薪資水平，調薪機會豐富；
4、環境超好：坐落于麓湖湖畔，辦公環境宜人，綠意盎然，空氣清新；
5、團隊調性：充滿活力的年輕團隊，才華橫溢的同事伙伴；
6、工作氛圍：實行扁平化管理，整體氛圍積極向上、熱情開放；
7、日常福利：繳納五險一金、提供可口工作餐、精致下午茶、節日福利、生日關懷、各類節慶小禮物；
8、日?；顒樱憾ㄆ陂_展團建活動、年度集體出游、讀書分享會、多樣化的素質拓展項目；
9、專業培訓：涵蓋新人培訓、崗前培訓、管理人才訓練營等體系化課程，助力快速融入工作節奏，營造良好的學習與成長環境。